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新员工入职安排计划表 序号 时间 执行主导方 执行参与方 计划安排内容 执行方式 1、入职培训（公司介绍、规章制度、工资与福利）及考核。 1 行政人事部 新员工 2、公司环境及同事介绍。 面谈 3、公司发展与个人职业规划。 入职第1天 1、岗前培训。 2 所属部门负责人 新员工 面谈 2、介绍主要工作职责。 3 所属团队领导 新员工 1、试用期工作内容及要求。 面谈