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银行（信用社）机关思想纪律作风教育整顿实施方案 为了进一步改进全县农村信用社员工思想纪律作风建设，切实提高为领导、为基层服务意识，提高依法经营和依法治社的自觉性，严防道德风险，进一步提高机关建设水平，县联社决定从现在开始，集中 天时间，在机关开展一次思想、纪律、作风教育整顿活动。为确保此次活动有计划、有目的、有步骤地进行，达到预期目标，现就活动具体安排提出如下方案： 　　一、指导思想 　　在机关开展思想纪律作风教育整顿活动，是贯彻和落实全国银行业“三项治理”活动会议有关精神，深化农村信用社管理体制改革，有针对性地改进和加强员工思想教育，强化职工职业道德建设，规范员工行为考核制度，严防从业人员道德风险，提高农村信用社职工队伍整体素质，保证党的路线、方针、政策特别是金融方针、政策在农村信用社系统全面贯彻落实，促进和提高经营管理水平，保证农村信用社业务经营持续、稳健发展的重要举措，是全县信用社开展的“查、排、议、举”活动的深入。通过教育整顿，在机关建设上努力做到“六个提高”，即：提高思想境界、提高工作落实能力、提高依规管理水平、提高自身工作本领、提高服务质量和提高廉洁勤政自觉性，建设一支素质高、作风硬、能力强的机关干部队伍。 　　三、教育整顿活动的主要内容 思想纪律作风教育整顿活动要以学习“三法”、两个《条例》、案件通报、内控制度为主要内容。通过集中学习和岗位自学，提高的机关工作人员的政策理论水平，然后，通过对照今年各自工作岗位责任履职及目标完成情况，进行自我排查。对检查出的问题整理归类，结合每个人的自我剖析，对存在的问题逐条整改，同时，要切实查摆和解决县联社对员工疏于教育、疏于管理、疏于监督，在执行内控制度方面失之于宽、失之于软等各种思想纪律作风方面存在的突出问题。 　　1．思想境界方面。重点查一查是否存在思想境界不高，仅仅满足于自己和自己比、现在和过去比的问题；是否存在工作定位低、守摊混岗、满足于现状的问题；是否存在自以为是，紧迫感和危机感不强的问题；是否存在工作热情不高，缺乏主动性和创造性的问题；是否存在因循守旧，畏难发愁和信心不足的问题。要教育机关干部破除一切与赶超发展不相适应的思想障碍，努力做到“三个反对、三个增强”，即反对骄傲自负，勇于破满破难，进一步增强危机意识；反对蛮干乱干，切实做到想干、会干、干好，进一步增强履职能力；反对工作低标准、得过且过，全面提升工作境界，进一步增强争先夺魁勇气。 　　2．机关管理方面。重点查一查机关管理制度是否完善、办公秩序好不好，是否存有机关工作人员不遵守办公纪律，上班迟到、早退、缺岗的问题；是否存有机关工作人员工作期间不在状态，不用心的问题；是否存有机关工作人员违反制度规定，造成不良社会影响的问题；是否存有违反组织纪律，热衷于传播小道消息或不负责任乱议论，在社会上造成负面影响的问题；是否存有机关政治学习制度不完善、不落实，敷衍了事，学习不深入的问题；是否存有值班制度坚持得不好，值班期间出现空岗的问题；特别是要查一查在重点工作落实上是否存有落实不到位、工作标准低、“一手硬、一手软”等问题。要把机关制度建设作为解决问题的重点来抓，原有管理制度不适应形势要求的，要进一步修改完善；制度不健全的，要抓紧制定，杜绝管理上的漏洞。在健全完善各项管理制度的同时，要制定好落实措施，加大督查考核力度，完善奖惩激励机制，调动机关工作人员的积极性，确保机关工作运转有序、严谨高效。 　　3．服务基层方面。重点查一查服务基层、服务群众的意识强不强，是否存有办事程序不规范、不合理、不完善，工作责任不明确，不按程序解决基层困难的问题；是否存有工作人员对相关业务不熟悉，不负责任乱答复、随意答复，造成办事职工多次往返、多头办理的问题；是否存有服务态度“生、冷、硬”，门难进、脸难看、事难办的问题；是否存有服务效率不高，办事推诿扯皮、延时超限，不兑现服务承诺的问题。要教育引导广大机关干部，坚持以人为本，强化职工意识，努力提高做好工作的本领。要教育引导机关工作人员切实提高宗旨观念和群众意识，认真做好为基层、为职工、为联社的服务工作，全力建设“服务型”机关。 　　4．履行职责方面。重点查一查履行职责的意识提高了没有，是否存有机关工作人员在履行职责时违规违纪的问题；是否存有 “老好人”的思想，对一些苗头性、倾向性的违章违纪违法问题是否掩盖，听之任之；检查辅导是否存在走马观花，不细致，不深入问题；是否存在工作作风飘浮，华而不实，弄虚作假，瞒上欺下，贪图虚名，不务实效的现象；是否存在违规介绍贷款、发放贷款现象，有无违章经营和违规操作的问题。通过集中教育整顿使机关干部加强岗位专业知识的学习，精通职责范围内涉及的法律法规,形成做好本职工作的浓厚氛围。对不依法、不按规章制度办事的机关工作人员，要采取有效的措施促其加以改正