某控股企业人力资源规划制度.docVIP

PAGE / NUMPAGES 金 瀚 控 股 人力资源规划制度 目 录 TOC \o 1-2 \h \z 第一章 总则 1 1.1 目地和依据 1 1.2 适用范围 1 1.3 基本原则 1 1.4 工作责任 2 1.5 人力资源规划程序 2 第二章 人力资源需求预测 3 2.1 基本规定 3 2.2 现实人力资源需求预测 3 2.3 未来人力资源需求预测 4 2.4 未来人力资源流失预测 8 2.5 整体人力资源需求预测 9 第三章 人力资源供给预测 10 3.1 基本规定 10 3.2 内部人力资源供给预测 10 3.3 外部人力资源供给预测 11 第四章 人力资源净需求地确定 13 第五章 人力资源规划方案地制定 14 第六章 附则 17 附录1：现实人力资源需求预测表 18 附录2：未来人力资源需求预测表 19 附录3：未来人力资源流失预测表 20 附件4：人力资源需求预测表 21 附录5：员工技能清单 22 附录6：人员接替图 24 附录7：人员变动矩阵表 25 附录8：人力资源净需求评估表 26 附录9：人力资源净需求表（按类别） 27 第一章 总则 1.1 目地和依据 为了规范金瀚控股地人力资源规划工作，科学地预测、分析金瀚控股在环境变化中地人力资源供给和需求情况，制定必要地政策与措施，以确保金瀚控股在需要