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- 2019-08-04 发布于湖北
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个人所得税的纳税筹划与案例分析 一、工资薪金的纳税筹划思路分析 (一)个税种类: 工资薪金所得、个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包经营、承租经营所得、劳务报酬所得、稿稿所得、特许权使用费所得、利息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、其它所得。 我国实行分类计征的方式,不是综合计征方式。 (二)工资薪金的个税计算方法,目前主要有如下四种: 1、月工资(包括工资表中应付工资栏、职工福利费中补贴、工会发放的补助等。不包括年终双薪、年终奖等) 2、年终双薪 3、年终奖 4、特殊行业的“年薪制” 特别问题: (1)在职董事的补贴(文件规定作为劳务报酬。800元/月以下免征个税和营业税,可作避税用) (2)员工获得的政府各部门奖金(偶然所得) (3)员工获得的其它单位奖金(其它所得) (4)员工子女升学奖励(并入工资中纳税) 月工资适用5%至45%的超额累进税率。 年终双薪和月工资相比区别主要是不能再扣除1600元和三险一金。 二、工资薪金的纳税筹划案例分析 (一)分解收入 (二)增加费用扣除 (三)发放方式的组合与搭配 在月工资与年终奖之间合理搭配发放可明显降低个税。 例、张三2006年全年工资奖金毛收入约为48000元
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