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企業倫理與社會責任 導之以政，齊之以刑 授課老師：吳坤平 中華民國101年4月27日 企業倫理?內心節制 孔子說：「導之以政，齊之以刑，民免而無恥；導之以德，齊之以禮，有恥且格。」 人如果缺少倫理的節制，一心一意想賺錢，不論制度如何健全，懲罰如何嚴厲，都難免發生弊端，特別是面臨重大的利害選擇之際。內心的節制比外在的約束更重要。 企業倫理?政府回應（PSR架構） PSR架構即壓力（pressure）、現況（state）、回應（response），在追求環境的永續發展（sustainable development）結構中，經濟與社會形成壓力，形成環境系統，也就是我們所面對的狀況，然後必須由制度做出回應。 制度的回應作用在經濟活動上，再次造成環境系統的變化，如此循環變化下去。我們可透過經濟社會活動、環境狀況及制度回應的評估指標，進行衡量而確知此循環變化是邁向永續發展之目標。 若建構正確又可行的評估指標，就可掌握變化趨勢，進一步透過永續發展的決策進行適度修正。 倫理守則與政府法規 企業的經營倫理有兩個控制機制：一是自我控制的內在機制，另一個是外在的限制。 在企業情境中，前者有倫理守則（codes of ethics）、決策過程的改變，以及公司的社會審計。至於，主要的外在限制是政府的法規。 制定倫理守則對企業倫理的訓練與成效有明顯的幫助。因為有倫理守則時，員工會比較有規則可循，多少有