武汉市光谷第三初级中学教学质量奖惩方案总结 计划 汇报 设计.doc

PAGE PAGE 3 武汉市光谷第三初级中学教学质量奖惩方案 （2012年5月第一次教代会通过） 发放原则： 1、有利于调动各个层面的教职工的积极性，主动性，创造性，鼓励多干干好。 2、有利于促进教育教学管理，有利于提高教育教学质量。 3、有利于落实素质教育，造就一支高素质的教师、干部队伍，提升办学质量。 质量奖发放办法 1、按学科、班级总评和班主任管理三部分分别进行奖惩 2、学科质量奖鼓励多干多得，带多班统考学科（语、数、英、物、化）教师重复计算。 （一）学科质量奖 1、统考学科（语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史） 以学科为单位，合格率、平均分、优秀率在全区5校同年级排名，按名次给本年级该学科的每位任课教师发奖，方法如下： 名 次 一 二 三 四 五 金额（元） 200 150 50 —40 —80 注：带双班的×1.5（语、数、外学科）。数理化带三个班的参考执行，理化质量考核分开计。 以班级为单位，在校内进行排名，班二率一均的指标在五校校级指标中排前三名（含第三名）的进行奖励。 名 次 一 二 三 四 五 基数（元） 80 70 60 50 40 a、合格率奖：基数+（班合格率—年级合格率）×5元 b、平均分奖：基数+（班平均分—年级平均分）×5元 c、优秀率奖：基数+（班优秀率—年级优秀率）×5元 以班级为单位，在校内进行排名，班二率一均的指标在五校校级指标中未进入前三名的进行惩罚。 名 次 倒一 倒二 倒三 倒四 倒五 金额（元） -80 -60 -40 -20 -10 a、合格率奖：基数+（班合格率—年级合格率）×5元 b、平均分奖：基数+（班平均分—年级平均分）×5元 c、优秀率奖：基数+（班优秀率—年级优秀率）×5元 （4）政治、历史包年级的只按第（1）项计算；二人包年级的，按第（1）项计算再乘以50%得个人的质量奖，所带学生的总二率一均按（2）、（3）分别对个人奖惩。 （5）统考学科老师教学质量奖保底是非统考学科质量奖的60%。 2、非统考学科奖励： （1）、完全没有带统考学科的，经主管部门检查认定，一学期的教学目标完成，教育教学的常规要求落实，积极参加学校交待的各项教研、教学和学生活动竞赛的。按统考学科人均奖金的75%平均发放。 （2）、后勤及教学辅助人员，经主管部门检查认定，一学期的工作圆满完成，得到认可的，按统考学科人均奖金的70%平均发放。 （3）、纯行政人员按主管部门和学校工作要求，按时、按量、规范、全面地完成工作任务，且无责任事故，拿全校奖金的平均数。任统考学科的行政人员，如果本年级所有指标中75%的指标在全区排名三以上（包含三）的，则拿本年级统考学科教师教学质量奖平均奖的60%与所任班级学科质量奖。如果本年级统考学科中所有指标中未达到75%以上个指标在全区排名三以上（包含三）的，则拿本年级统考学科教师教学质量奖平均奖的30%罚款与所任班级学科质量奖。任非统考学科的行政人员，拿非统考学科教师教学质量奖的一半与全校平均质量奖的一半。 （二）班级质量奖 1.计算办法： （1）、以各班总分在年级前50%名学生考核（七年级取前90名，八年级取前85名，九年级取前120名），最后一名1分，上升一名上浮1分，累计总分除以10为班该项得分。 （2）、各班在年级后40名的学生，每生扣3分，累计为该班该项的扣分。 （3）班级统考学科总分的两率一均排名得分： 名 次 一 二 三 四 五 得 分 10 8 6 4 2 以上三项的和为该班级教学质量得分。 2．奖励办法： 年 级 第一名 第二名 第三名 第四名 第五名 七年级 500元 400元 300元 200元 八年级 500元 400元 300元 200元 九年级 550元 450元 350元 200元 100元 初步核算，七年级平均得分为93.4分，八年级平均得分为82.4分，九年级平均得分为139.2分，若七年级班得分低于73分，八年级班得分低于62分，九年级得分低于119分，则不予以奖励。 3．分配办法：班级奖金由学校直接拨到班主任账户，具体分配由班主任自行决定。 (三)班主任教学管理奖 以期末考试所任班级的成绩在同年级的班级中排名核发该奖。计算方法如下（总分包含所有统考学科）： 1、合格率最后一名-5元，上升一名，上浮10元。 2、平均分最后一名-5元，上升一名，上浮10元。 3、均优生每生10元。 4、全优生每生30元，特优生每生50元。（不重复计算） 注：考虑到试卷的难易程度，3、4二项300封顶。 5、年级前10名中，第10名5元，上升一名，上浮1元，按前10名的名次累计核算。 6、以班级统考学科的二率一均在区同学科的排名的平均值作为本班的成绩，进行校内的排名。 名 次 一 二 三 四 五 得 分