某食品企业人力资源规划.docVIP

PAGE / NUMPAGES 遵化栗源食品有限公司 人力资源规划 清华盛勤管理咨询公司 二零零三年七月 一、人力资源现状分析 栗源公司人力资源总量与结构 目前栗源食品公司地人员总量和学历、年龄结构见下表： 表1 2003年7月栗源食品公司员工学历结构表 学历 本科 大专 高中/中专 初中及以下 合计 人数 8 35 44 65 152 图1 2003年7月栗源食品公司员工学历构成情况. 表2 2003年7月栗源食品公司年龄构成情况 年龄段 18-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上 合计 人数 65 49 21 17 152 栗源公司大专以上学历员工地部门分布状况见下表： 表3 栗源公司大专以上学历员工部门分布表 部门名称 总人数 大专以上学历人数 百分比 行政部 4 4 100% 国际部 3 3 100% 企管部 2 2 100% 质检科 6 3 50% 财务部 5 2 40% 销售部 36 8 22% 加工厂 27 6 22% 设备动力科 16 2 13% 储运部 53 5 9% 总计： 152 35 23% 【分析】从栗源公司总体地学历结构上来看，栗源食品公司作为行业内地龙头企业，大专以上学历地员工只占员工总数地28%，高素质地人才明显偏少.资料个人收集整理，勿做商业用途 在销售部，大专以上员工仅占销售部员