- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
上海市农民工法律意识(以松江区为例)调查报告
一
在我们这个日益发展的社会,我们的物质文明在不断的提升,随之而来的是我们的精神文明和政治文明的日益进步。政治文明不仅包含民主政治同时也包含了法制建设。生活在这样一个欣欣向荣的社会,我们越发的感觉到了法律的重要性。而在我们的人群中,农民工作为一个特殊的群体,备受我们的关注,他们的生活如何?法律意识如何?这都是值得我们去探讨的。而上海作为一个农民工涌入的重要城市,农民工的法律意识尤其重要,为此我们特意开展了此次“上海市农民工法律意识调查。”但是由于一些原因的限制,我们只能以松江区作为一个调查点,以抽样调查的方式来总体分析目前上海市农民工的法律意识。我们希望通过此次的调查分析活动,能够充分了解上海市松江区农民工的法律意识现状,并且由点及面的来分析上海市农民工目前的法律意识情况。通过对这一现状的分析了解,再从我们思想政治教育这一专业角度并结合一定的法律知识,对目前存在的情况及问题提出我们的建议见解,以此达到更好的增强农民工的法律意识,使他们能更好的了解身边的法律知识,能更好的履行自己的法律权限。
本次活动我们将以这样两种方式相结合的形式开展。(1)开展调查,本次调查活动我们的调查地点为:松江区佘山镇、松江区天马镇以及上海政法学院的后勤工作人员。此次调查我们涉及的调查年龄分这样四个段:25周岁以下、26—35周岁、36—45周岁、45—60周岁。(2)写调查分析研究报告。在完成调查的基础上,我们会将调查结果客观记录下来,并完成调查报告的撰写。
本次的调查问卷我们共印制了120份,实收108份,其中有效问卷100份,下面是我们通过对所收调查问卷,统计后得出的4个不同年龄阶段的调查问卷统计文本。
二
A.按年龄分段:25岁以下
一、基本情况
1.就业情况:在职 100% 待业 / 下岗 /
2.具体职业:职员 89% 个体经营 11% 自由职业(无) /
3.收入来源:个体经营收入 11% 工资 89%
4.工资情况:1000以下 13% 1000--2000 71%
2000--3000 11% 3000--4000 5%
4000以上 /
二、法律意识调查
1.是否与用人单位签过合同:是 76% 否 24%
2.单位发生克扣工资不投入安全生产资金等情况:有11% 无 89%
3.对于工资低于当地最低(生活)工资标准反应:
立即举报 13% 换工作 79% 无奈接受 8%
4.获得法律意识的途径:电视广播 47% 报刊杂志 24% 网络 29%
5.对于提高自身法律意识看法:愿意提高 82% 保持现状 18%
无所谓 6%
6.关于前期普法活动的参与度:愿意参与 29% 不愿意参与 71%
7.对于普法活动有益度看法: 有益 89% 无益(形式) 11%
8.对自身利益受到侵害时的反应:
清楚知道怎么做 18% 稍了解 74% 不知道 8%
9.关于身边法律认为重要的:
《劳动法》 37% 《婚姻法》 17% 《教育法》 15%
《社会保障法》 31%
10.对所认为最重要法的程度:
清楚具体条文 8% 大概了解 55%
听说过,觉得有用 37%
11.对于现阶段普法活动的满意度:满意16% 有待提高26%
不满意 58%
B.按年龄分段:26--35岁
一、基本情况
就业情况:在职 95% 待业 5% 下岗 /
具体职业:职员 68% 个体经营 25% 自由职业(无) 7%
收入来源:个体经营收入 35% 工资 65%
工资情况:1000以下 5% 1000--2000 65%
2000--3000 20% 3000--4000 7%
4000以上 3%
二、法律意识调查
是否与用人单位签过合同:是 53% 否 47%
单位发生克扣工资不投入安全生产资金等情况:有 23% 无 77%
对于工资低于当地最低(生活)工资标准反应:
立即举报 13% 换工作
您可能关注的文档
最近下载
- 2025秋季四川成都陆港智汇科技服务有限公司成都市青白江区区笔试备考试题附答案.docx VIP
- GB55008-2021 混凝土结构通用规范.pdf VIP
- 详解《铸牢中华民族共同体意识》微课课件.ppt VIP
- 初中古诗文打卡背诵计划表艾宾浩斯2023年更新.pdf VIP
- 预算单位审计常见13类60个问题(含审计方法和步骤、定性依据和处理意见).docx VIP
- (高清版)B-T 5900.2-2022 机床 主轴端部与卡盘连接尺寸 第2部分:凸轮锁紧型.pdf VIP
- 第17课_挽救民族危亡的斗争.pptx VIP
- 消防20-消防设计变更情况说明(仅供参考).docx VIP
- 2025秋季四川成都陆港智汇科技服务有限公司成都市青白江区区模拟试卷附答案.docx VIP
- AF7500仪器说明书.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)