【学校管理规章制度】小学教师考核制度.docxVIP

第PAGE1页 共NUMPAGES3页 小学教师考核制度 为了进一步加强学校管理，提高教育教学质量，全面推进素质教育，激发教师的工作积极性，特制定本考核细则。考核结果作为评先、评优、晋职，聘用、聘任、奖金发放等的重要依据。 一、职业道德20分（一）政治思想10分1、热爱中国共产党，坚持四项基本原则，忠诚于党的教育事业。 2、践行“三个代表”重要思想，在思想、行动上坚决同党中央保持一致，不得有违背党和国家方针政策的言行。 3、依法执教，认真贯彻国家教育方针政策、法律、法规。 4、组织纪律性强、服从工作安排。 5、积极参加政治学习，做到有笔记、有心得。 （二）爱岗敬业5分1、热爱教育，热爱学校，教书育人。 2、树立终身学习理念，刻苦钻研，勇于创新，努力提高教育教学水平。 3、团结协作，谦虚谨慎，尊重同志，相互学习。 4、尊重家长，主动与学生家长联系，认真吸取意见和建议，取得家长的支持与配合。 5、按时上下班，执行请假制度。无迟到、早退现象。 6、积极参加教学研讨，在教学上有所建树。 7、服从组织的安排。 （三）为人师表5分1、模范遵纪守法，举止文明礼貌，作风正派，以身作则，注重身教。 2、廉洁从教，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不搞有偿家，不接受家长请客和礼品。 3、认真备课、上课、批改作业，耐心解答学生提出的问题，履行课后辅导学生的职责4、关心爱护学生，平等、公正对待每一个