工会干部联系职工制度.docVIP

工会干部联系职工制度 为切实发挥工会的桥梁和纽带作用，进一步加强工会干部同职工群众的血肉联系，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，区队工会实际，制定本制度。 一、联系点的确立 1.工会干部每人要明确一个地方作为工作联系点。 2.工会干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管部门的特点，选准一个有代表性的地方或单位。 3.工会干部确立联系点，要充分考虑区域、岗位、系统等因素，注意广泛性。特别是要注意在党组织力量比较薄弱的区域建立联系点。 4.工会干部在联系点具体联系1至2名贫困职工。 二、联系内容 1.深入调研。工会干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，通过调查，了解民情民意，了解职工所思所想，为开展工作、制定发展措施提供资料，增强做好工作的针对性。 2.服务职工。工会干部要积极发挥自身优势，认真、及时的为基层群众答疑解难。 3.具体指导。工会干部要根据各自联系点单位实际，经常深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定具体实施办法。 4解决难题。工会干部要把为职工办实事作为联系点工作的根本出发点。能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向职工讲明原因。 5.督促检查。工会干部对联系点