泉江镇综治工作掠影（一）.pptVIP

概述 推行综治“1+N”联动工作模式 综治工作例会 党建综治工作片会 夯实基层基础 2012年5月21日开始，我镇在螺溪村、共裕村、水南社区、木岗村、坑口村轮流召开各片党建综治问责半年测评片会，镇党建综治负责人、村（居）支部书记，泉江派出所相关负责人和片警参加了本会片会。  本次会议目的有三个： 一是对半年来各村（居）党建综治工作进行一次大检查，让支部书记能更加重视这项工作。 二是提供一个相互交流学习的平台，让好的经验做法得以广泛宣传推广，不足的村（居）看到差距，在今后的工作中得以加强。 三是对村级规范化建设的一次现场会，镇综治人员对村级规范化建设进行现场指导，迎接上级的党建综治半年检查。 这种形式的片会，对加强基层党建综治队伍建设具有积极意义，能有效提升基层党组织对党建、综治工作的重视程度，提高基层干部业务水平，促进工作积极性，筑牢基层党建综治工作基础。 事前承诺 事后测评 成功调处几起重大医疗纠纷 开展“矛盾纠纷化解月”活动 落实领导包案 成功化解积案 第二届茶文化节 * 2012年上半年，我镇政法综治维稳工作呈现“六个更加” 人员组织保障更加有力 矛盾化解成效更加显著 场所阵地建设更加规范 各项工作推进更加平衡 创新工作亮点更加明显 对外宣传工作更加突出 分镇、村两个层面。一是在镇级层面上，要在党委、政府的领导下，由“1”即镇综治办牵头，将综治、派出所、法院、司法、信访、民政、国土、林业、妇联、共青团等“N”个职能部门，纳入综治体系，不定期召开联席会议，处理相关综治平安建设、矛盾纠纷调处等相关事宜。二是在村党支部领导下，由“1”即村综治工作站牵头，整合调委会、治保会、民兵、妇联、农村“五老人员”、平安中心户长及群防群治队伍等“N”个力量，通过开展综治责任、法制教育、治安防范、妇女维权、关爱帮扶、文明新风等“六进家庭”活动，使社会矛盾化解在家庭、社会管理措施落实到家庭，公正廉洁执法体现在家庭，以推动每个家庭的小平安，确保社会的大平安。 为保证综治队伍力量不因人员老龄化而弱化，我镇早作准备，启动帮带机制，加速年轻干部的成长，实行新老对接，1对1帮带，让6个老同志每个人带一个年轻干部挂一个片，参与综治的各项工作，每个月的综治例会，先由年轻干部对各片矛盾纠纷调处情况作汇报，再由帮带的老同志补充 。 会议要求：会议内容形成会议纪要，各片矛盾纠纷形成快报，工作动态纳入综治专刊，报表报送情况按季度通报，典型做法对外宣传。 片会现场：城北片区（螺溪村） 片会现场：盆珠片区（坑口村） 片会现场：城关片区（水南社区） 片会现场：城南片区（共裕村） 片会现场：上坑片区（木岗村） 签订责任状，根据责任书内容严格考核，成绩突出的要给予表彰奖励。对因领导不重视，组织不健全，措施不落实，工作不到位，出现重大刑事案件和经济违法犯罪案件，产生不良后果的单位坚决实行一票否决，取消年内评先树优资格。 今年上半年，我镇调处了几起重大医疗纠纷，突显了我镇应对突发事件、提前介入、超前预警工作机制的可行性和可推广性。 应对突发事件,提前介入，超前预警，做到早发现、早准备、早化解。这一典型做法得到上级肯定，在媒体上广泛宣传。 泉江镇党委、政府把4月份定为矛盾纠纷化解月，集中开展了以“大接访、大走访、大化解”为内容的“矛盾纠纷化解月”活动，镇主要领导率先垂范，镇综治办干部、村（居）干部，深入一线，走进群众，帮助群众解决一些诉求、化解一批纠纷，综治专职人员把矛盾搜集处置，做到了每起矛盾问题有台帐、每起矛盾化解有方案、每次化解活动有记录、每起矛盾问题有回复。 通过这次“矛盾纠纷化解月”活动，群众的建议和意见得到收集，一批久访不息的矛盾问题有效化解，干群关系进一步融洽，促进了社会和谐。 全镇共走访群众200多户，化解矛盾纠纷12起，解决实际问题26起，其中3起积压长数年之久的积案得到化解，得到群众的好评。 落实领导包案的信访工作机制，对县级督办的信访案件及时化解。 积累配合县委、县政府做好第二届茶文化节期间的社会稳定工作。 *