临工规范劳动合同.docVIP

PAGE PAGE 1 临 工 规 范 劳 动 合 同 书 用人单位（甲方）： 地 址： 职 工（乙方）： 身 份 证 号 码： 住 址： 签 订 日 期： 使 用 说 明 一、用人单位在与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文书中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“／”。 四、乙方的工作岗位及其类别（管理类／工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更岗位的范围及条件可按本合同约定的范围修订。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十一条中约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十一条中列明，或另签订补充协议。 七、对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜，可在参考文本第十一条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 八、签订劳动合同时请使用钢笔填写，字迹必须清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 劳动合同书 甲方(用人单位)： （以下简称甲方）； 乙方(职　　工)： （以下简称乙方），身份证号： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律法规和规章的规定，经双方友好协商同意，自愿签订本合同，以供双方共同遵守执行。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 ／ 年 ／ 月／ 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 ／ 年 ／ 月 ／ 日起至 ／ 工作务完成时止，并以完成 　　／ 工作任务为标志。 二、工作岗位及工作内容 （一）乙方的工作岗位： ； （二）乙方的工作地点： ； （三）乙方的工作内容： 三、劳动报酬　 （一）甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方工作时间工资为人民币 (￥ )／月； （二）甲方为乙方设绩效工资,金额为人民币 ／月,每月进行量化考评,按实发放。 四、社会保险 甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行 标准 工时制度。 （二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。 六、劳动纪律 （一）甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。 （二）变更劳动合同，双方采用书面形式约定。 （三）符合下列条件之一的，本合同即告终止： 1、以完成一定工作任务为期限的，所约定的工作任务已经完成； 2、无固定期限的，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除； 3、解除或者终止本合同，按国家有关法规执行。 八、违反本合同的责任 （一）甲方有下列情况之一的，应当承担赔偿责任： 1、