劳动合同模版-无试用期.docVIP

PAGE 3 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 7 页 合同编号： 2015- 劳动合同书 甲方(用人单位): 西安建正置业有限公司 乙方(劳 动 者): 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 姓 名： 单位名称： 建正置业 性 别： 工作地址： 科技三路 出生年月： 法人代表： 王建斌 家庭住址： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省、市有关法例、法规和政策规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以兹共同遵守。 工作内容及工作地点 1、甲方根据工作需要，聘用乙方在 部门从事 工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 2、乙方同意在甲方安排的工作地点 西安 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点。 3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 合同期限 合同期限为 2 年，从2015年6月23日起至2017年6月22日止。 工作时间 乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间8小时。 薪资及福利待遇 薪资标准 1、2015年6月23日至2015年9月22日，基本工资1100元/月，上岗津贴1000元/月，技能津贴 1752 元/月，加班津贴100元/月，交通补贴48元/月，合计月全额薪资4000元/月。 2、2015年9月23日至2015年12月22日，基本工资1100元/月，上岗津贴1000元/月，技能津贴2752 元/月，加班津贴 100元/月，交通补贴48元/月，合计月全额薪资5000元/月。 3、2015年12月23日起，基本工资1100元/月，上岗津贴1000元/月，技能津贴3752 元/月，加班津贴 100元/月，交通补贴48元/月，合计月全额薪资6000元/月。 （二）薪资支付 薪资按月支付给乙方本人，每月15日为发薪日，遇节假日或公休日，则根据公司财务部门的安排顺延至最近的工作日支付。 （三）福利待遇 甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理基 本养老、基本医疗、失业、工伤生育保险及补充医疗保险；社会保险个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。（由于个人档案不健全或不具备高新区人才交流中心接受条件的本公司不予办理社保，个人已在原单位参保的，本公司不予重复办理社保。） 乙方患病或非因工负伤、工伤、孕产的医疗待遇，按国家和地方有关政策规定执行。 乙方依法享有法定节假日包括元旦、春节、清明、劳动节、端午节、国庆节。 婚假、产假及丧假（指父母及配偶之父母）为带薪休假。具体休假天数及待遇参照《西安建正置业有限公司休假规定》执行。 事假、病假（非因工伤）为不带薪假期。 甲方的权利和义务 对乙方实施日常管理与考核； 可因工作需要及乙方实际情况，调换乙方的工作岗位； 可根据乙方工作态度、工作业绩、知识水平等，有权对乙方予以奖励、处罚及调整工资待遇； 对乙方进行法律、政策及相关管理制度的岗前引导，并有义务为乙方提供岗位培训与职业发展培训； 尊重并保障乙方的合法权益，按时按规定支付乙方劳动报酬； 认真执行国家的劳动法规，接受相关劳动管理部门的监督和检查； 为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 乙方的权利和义务 享有获得劳动报酬的权利； 享有对甲方领导及部门的工作提出建议和批评的权利； 享有对不公平的评价或处理按组织程序要求组织重新评价或处理的权利； 严格遵守国家法规、政策及甲方的各项规章制度、工作规程和安全、卫生规程并保守甲方的技术信息、经济信息及相关商业信