劳动合同(标准版、经典版、).docVIP

第 第 PAGE 5 页 甲方（用人单位）名称: 地址: 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月 身份证号码 家庭地址: 户籍地址: 联系方式： 手机： 紧急联系人及电话： 根据国家有关的法律、法规以及《上海市劳动合同条例》（以下简称《条例》）的精神，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 合同期限 本合同期限采取以下第 种方式： 1、有固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期为2个月：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限劳动合同：自 年 月 日起本合同生效，除发生法律规定的或按本合同规定的变更、解除、终止情况外，本合同一直有效。 3、甲方安排乙方从事 工作任务。该任务完成后，本合同即终止履行。 第二条 工作岗位、工作职责、上班地点 1、乙方担任 工作（详见岗位描述）。乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。 2、甲方因工作需要或根据乙方的能力及表现，可变更乙方的工作岗位或职务，劳动合同约定的工作内容相应变更，乙方应服从并相应调整岗位工资福利待遇。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，须服从甲方的工作安排。 3、上班地点：上海市及根据工作需要派驻的地点。 如果因为经营需要企业要搬迁办公地点，员工应服从。如因个人原因未能服从安排的，后果由劳动者自行承担。 第三条 工作条件、劳动保护 1、甲方实行平均每周四十小时的工作制度，具体的作息时间由甲方根据工作需要而定。如果出现企业因经营或政府夏季限电等造成的工作时间调整，员工应无条件服从。 2、甲方不鼓励加班。乙方加班须征得甲方确认同意。确需加班的，需填写《加班单》经部门经理批准、行政人事部确认后计算加班。加班以调休为主，实在无法调休的按照国家相关规定执行。加班时间公司登记后可以抵扣员工的事假、病假。发生以下情况的乙方必须服从甲方的加班安排： 1）发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2）生产设备 、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 3）法律、行政法规规定的其他情形。 3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危险的条件下工作。 4、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家及甲方的规定向乙方提供必要的劳动防护用品。乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 第四条 劳动报酬 1、乙方的月工资根据甲方现行工资制度执行，基本工资每月 元，岗位工资每月 元 ，绩效工资 元，其中试用期月工资每月 元。工资不包括公司给员工的奖金及各项津贴、补贴、福利。 2、乙方的工资包含个人所得税及其他个人应缴纳的社保、公积金等个付费用由乙方承担。 3、甲方实行新的工资制度、调整工资水平时或乙方的工作岗位、职位发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。经甲乙双方协商一致后，可变更本合同，并办理变更合同手续。 4、甲方必须以货币形式每月15日左右，足额地支付乙方的工资。如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。 第五条 劳动保险、福利待遇 1、合同期内，甲方按照上海市相关劳动用工政策的规定，为员工依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，社会保险费用按国家法律规定的比例，由甲乙双方负责缴纳。 2、乙方的停工医疗期按规定执行，最长不超过十二个月。 3、乙方享有国家的法定节假日，以及年假、婚假、产假、丧假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付乙方工资，假期具体细则请参照员工手册。 4、法律、法规规定的其它保险和福利。福利包括交通费补贴 元/月，餐费补贴 元/工作日，全勤奖 元，通讯费补贴 元。 第六条 劳动纪