新主人翁精神(高贤峰老师授课精要).pptVIP

岗位主人翁的理论基础 转 化 定 律 人力资源 知识 经验 技能 人力资本 生产经营 实践运用 人力资本周转定律 1、知识经验技能使用过程就是人力资本周转过程 2、使用越多，周转越快 3、周转越快，增值越多 4、增值越多，职业生涯发展越快 岗位主人翁的理论基础 “自我实现人”Self-actualizing man,也叫“自动人”。 马斯洛认为：人类需要的最高层次就是自我实现，“能力要求被运用，只有潜力发挥出来，才会停止焦躁”。“人希望趋于完美的欲望，人要实现他所能时限的一切欲望。” 自我时限的需求是实现生命价值(being values)的成长需求(growth need),其目的是扩展我们的经验、充实我们的生命，他将把我们带向辉煌的未来。 但是，并不实每一个成熟的成年人都能自我实现。能自我实现的人是极少数，仅为百分之一。 岗位主人翁的理论基础 自我实现 西方的主人翁理论 麦格雷戈将“自动人”的人性假设，结合管理问题，提出了Y理论： 1、人并非天生厌恶工作，而要看工作的条件如何，如果环境条件有利，工作如同游戏和休息一样自然。 2、控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法。人们在执行任务中能够自我指导和自我控制。 3、在正常情况下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任。 4、在