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安吉汽车租赁公司人力资源管理中存在的问题及解决方案 第 PAGE 1 页 （共 NUMPAGES 6 页） 安吉汽车租赁公司人力资源管理中存在的问题及解决方案 南京大学MBA2011A班 杨浩MF1102286 摘 要：本文以安吉汽车租赁有限公司为例，介绍了人力资源管理对于汽车租赁行业的重要意义，同时分析了该公司的人力资源管理的现状和问题，再通过与员工的直接交流和调查，针对该公司人力资源管理中的薪酬管理，绩效管理和员工培训三大模块提出了解决方案。 关键词：汽车租赁 人力资源管理 薪酬管理 绩效管理 员工培训 在中国，汽车租赁业市场潜力巨大，但起步相对较晚，尚处于成长期，存在行业环境不成熟，从业者运营经验不足等诸多制约因素。安吉汽车租赁有限公司是由上海汽车工业销售有限公司（SAISC）和国际著名跨国汽车租赁公司――AVIS各出资50％组建而成的中国首家汽车租赁合作公司。We try harder.这是安飞士的口号，所以以人为本的经营理念从一开始就逐渐深入人心，特别是在这个特殊的服务行业。一个优秀的员工往往能为公司带来很高收益，一个卓越的车辆调度人员会为公司节省大量成本，故以人为本的人力资源管理显得犹为迫切。由于公司进入中国时间较短，成长的过程中总会有很多各种各样的问题，笔者作为一线的市场负责人，利用这次课上老师安排任务的机会，结合自己的工作经验和对同事的走访调研，为