氧化车间管理办法Microsoft-Word-文档.docVIP

氧化车间规章制度 一目的 为使本氧化车间车间之人力资源管理有所遵循，健全现代经营管理制度，提高工作绩效，增进劳资利益，特制定本办法。 二 范围 凡车间所属员工，除国家法令、本公司规章或许高级人员委任的合同另有规定外，均依据执行。 三 内容 1从业人员任用 2从业人员任用按《人力资源管理办法》执行。 三 二 凡有下列情形之一者，不得予任用。 1剥夺公权，尚未恢复者。 2曾犯刑事案件，经刑确定者， 3 原在其他公司机构服务者，未办清离职手续者。 4身体有缺陷，或许健康状况欠佳、难以胜任工作者。 5未满16周岁者。 6，患有精神病或许传染病者。 三 三 一新员工试用期经考核合格后，公司将与其签订劳动合同，成为正式员工。 三 三 二 员工服务纪律 1未经允许授权，不得参与其本人无关的其他部门工作 。 2车间内严禁喝酒、打架、赌博、玩手机等娱乐活动等。 3上班时间未经批准不得私自外出擅自离岗离厂，外出离厂须经直属上级（员工经带班长批准、班长经主管批准）方可外出，外出按实际工时减扣，超2小时按迟到计。（详见惩罚制度） 4按时上下班，不得迟到、早退、旷工、怠工、包括造谣生事影响车间正常生产等。 5不得利用职务之便徇私舞弊、谋取私利、假公济私，不得有贪污、盗窃等违法乱纪行为。 6服从上级指挥调度，接受合理工作调配。 7维护公司形象，对外注意品行，避免损害公司名誉的行为。 8不问询他人的薪资，不透露本人的工资。 三 四 发放 劳保用品名称 发放频率 工作服 一年 工作鞋 一年 防护面罩 两年 口罩 半年 耐酸碱手套 每季度 洗涤用品 每季度 三 五 一考勤制度 本氧化车间为一周六天工作制，轮单休一天，正常情况下每天10小时工作时间，早8；00—18；30 （具体上下班详见当天通知为准）每餐吃饭时间为半小时，每班只扣半小时 。 三 五 二 迟到、早退和旷工 1迟到；员工未获得准许于上班之后到车间即为迟到：早退；员工未获准许准许在下班之前离开车间即为早退；旷工；员工未经请假2小时后未到岗者即为旷工。 2早退或许迟到一次扣发全勤奖20元， 三次扣完当月全勤奖，迟到25分钟以内按半小时计，超过25分钟按1小时计，超过2小时即为旷工计。早退除扣发全勤以外按实际工时减扣。 3 旷工1天 按基本工资（100元/天）扣除，连续旷工三天为自动离职，连续旷工5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的即予以开除。 4 以上扣薪不另行通知。 三 五 三 请假流程 1员工因故1天以上不能上班必须填写《请假申请单》，办理请假手续。 2 三天内交车间主管审核、3天以上须交生产部经理审批方可。 3凡未经请假或许请假不准而未到岗者、或许擅自早退者，以旷工论处。 三 五 四 假别 1婚假、丧假、产假按国家规定执行， 2员工因病请假，当天不能到岗以挂号住院的医疗发票或许医院出具的病休证明为准后补《请假申请单》，但必需委托亲友（突发病况时）先口头请假，不提交医疗证明视为事假， 3事假必须由本人事先预请，以书面形式当面填写《请假申请单》呈交阳极氧化事业部，不请假视为旷工计,事假1--3天扣除当月全勤奖，事假3天以上除扣完当月全勤奖以外按每天20元扣除基本工资，直到扣完为止，员工于上月请假至本月20日未到岗者，不予结算发放当月工资。 三 五 五 奖惩制度 3 5 5 1奖励包括 （1）表扬：每次10—50元现金 。