员-东涌镇商会.doc

广州市番禺xxxxxx有限公司 员 工 守 则 公司地址：广州市番禺区东涌镇励业路xxx号 电话：020—840000000 欢迎加入xxxxxxx有限公司！让我们共同努力，创造公司与个人更美好的明天。 员工是公司发展的最大动力，为了充分发挥员工的积极性，我们需要和谐、协调的工作环境，为引导员工正确的日常行为，规范和强化公司的管理，维护正常的工作和生产秩序，制定本手册。 本 《员工手册》的主要目的在于： 一、 使各位员工了解并遵守公司的各项规章制度和生产、消防安全制度等等。 二、 使各位员工了解自己的权利和义务。 本手册适用于公司所有员工（包括试用期员工）的管理。 本手册条款经全体员工提出，并经集体参议讨论，经全体员工大会开会通过，制定程序合法，于 年 月正式施行。 第一章　招聘与任用 第一条 ???? 应聘者应聘时必须携带本人真实、有效的证件 , 即身份证、毕业证、流动人口计生证、暂住证、健康证、上岗资格证（特殊岗位要求）等，并带个人免冠1 寸彩色近照两张， 到人事部办公室报名， 填写招工表格。应聘人应保证所提供的证件及所填写的内容真实、准确、完整，如提供虚假个人信息入职的由其本人承担相应责任。 入职员工须遵守以下规定： 1 、应聘者进入本厂之前，应与其它用人单位办结各种劳动关系，如因此导致公司被其他用人单位索赔的，所有经济损失及法律责任均由其本人承担。 2 、入厂员工不得提供虚假证件或盗用他人证件，否则，一经发现不予录用，已经入职的予以解除劳动合同且无须支付经济补偿金 3 、男员工不得染发、纹身等。 4 、 非本地户籍女员工须办理番禺区流动人口计生证，非本地户籍员工均须办理暂住证；凡未办理的，应及时到东涌镇有关政府部门办理，否则，一切后果自负。 第二条 ???? 办理进厂手续，认真学习《员工手册》。 第三条???? 按人事部通知的时间准时参加新员工职前培训，培训合格后分配部门。 第四条 ???? 进厂后，人事部办公室会给每个新员工办理厂牌，同时组织新员工签订劳动合同。不同意签订《劳动合同》者，公司无法录用。 第五条 ???? 试用期内，部门主管会对每个新员工进行全面的考核，考核不合格的或不遵守公司《员工手册》及其它规章制度的，公司无法继续录用。 第六条 试用期的前 7 天，新员工主要是熟悉工作环境、参加工作培训、学习工作内容等，因此，试用期内未满 7 天而离职的，按自动离职处理，并扣罚一天工资。 第七条 ???? 员工若要辞工，需提前 1 个月申请；申请时，写书面辞工书并同时到人事部领取辞工申请表，填写后交给部门主管审核、签名；到了规定时间后才可办理离职手续。不按规定辞工、办理离职手续的，按自动离职处理，员工违反规定提前离职导致公司经济损失的，须承担赔偿责任。 第八条 ???? 一经录用，员工必须遵守厂内各项规章制度及《员工手册》，进入本厂必须服从一切工作安排和管理。 第二章　考勤 第一条 ???? 高级管理人员、业务员、司机、保全、维修等工种 ( 岗位 ) 实行不定时工作制，其它工种（岗位）实行综合计算工时工作制（以年为周期）；每天每个班当中含有休息时间和用餐时间 1 个小时，休息时间和用餐时间可不必刷上、下班卡，考勤中自动扣除（休息时间和用餐时间不属于工作时间）。 注意： 1 、公司对个别部门的管理规定若与本手册有不同之处，则按个别部门具体管理规定执行。 2 、各部门必须在每月 27 号前将下个月的班次编排表交到人事部。 第二条???? 本公司员工一律实行上下班刷卡制度，上班时打 1 次卡（上班卡），下班时打 1 次卡（下班卡），卡钟在保安室旁边。上班打卡应在上班前 30 分钟内刷卡方为有效，下班打卡应在下班后 30 分钟内刷卡方为有效。 第三条 严禁授人刷卡或代人刷卡，严禁私自涂改或不按规定考勤，违反者每次予以 元罚款，违反本规定达3次以上的，解除劳动合同。 第四条 未到下班时间不能离开部门出来等候刷卡，如有违反，按擅离职守处罚，部门管理人员应承担管理不力责任，公司给予警告、记过、甚至降级处罚。 第五条 爱护考勤卡，不要在上面乱涂乱写乱画，不要折，不要压，不要放在拥挤的口袋里。如果考勤卡损坏了，要重新到人事部办理考勤卡并予以罚款 50 元。 第六条 不迟到、不早退、不旷工。迟到 1 分钟罚款 1 元，早退 1 分钟罚款 1 元，依此类推；一个月内迟到、早退次数累计超过三次的，从第四次起，除按规定罚款外，每次再罚款 10 元。 第七条 上下班未刷卡者，一次罚款 20 元，一个月内未刷卡次数累计超过三次的，从第四次起每次罚款 30 元；未刷卡的，除按规定罚款外，还应及时向部门主管申请出具上下班时间证明，并交到人事部核实确认，否则，按旷工处理。