供应室紧急情况下护理人力资源调配预案.docVIP

供应室紧急情况下护理人力资源调配预案 为保证病人安全,确保紧急情况下迅速调配护理人员到位，特制定紧急情况下护理人力资源调配预案。 ??? 1、建立以护士长为领导，全体护理人员为成员的护理人力应急调配小组。 ??? 2、凡遇到停水，停电，停气，漏气，火警，脉动真空压力灭菌器故障，突发公共事件等突发事件，护理人员应及时向护士长报告。 ??? 3、报告程序 （1）正常上班时间：护士→护士长→护理部主任→分管院长 （2）节假日：护士→护士长→总值班→护理部主任→分管院长 ??? 4、护士长接到报告后，应立即启动紧急情况下护理人力资源调配预案，应由护士长统一指挥，协调各方面的工作，各成员应本着以大局为重的原则，服从护士长的调配，不得以任何理由推诿、拒绝。 ??? 5、护理应急调配小组成员必须保持24小时通讯畅通。遇到紧急情况，被调配人员须在半小时内到岗。 6、具体调配方案根据紧急事件情况、护理人员缺编情况等因素合理配备，必要时全科护理人员参加，统一服从调配，保障紧急状态下护理安全与护理质量。 7、应急调配小组成员接到应急通知应及时根据指令参与应急工作，凡接到应急通知不能及时到岗者，将追究责任到个人，并纳入护理质量考核及医院年度考核，情节严重者根据医院规章制度及相关法律法规处置。