2014管理信息系统课程设计--人力资源管理系统17.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 辽 宁 工 业 大 学 管理信息系统设计课程设计报告（论文） 题目： 人力资源管理系统的分析与设计 院（系）： 软件学院 专业班级： 软件工程113班 学 号： 111301067 学生姓名： 安凯辰 指导教师： 王彦华 教师职称： 讲 师 起止时间：2012.5.28-2012.6.8 课程设计（论文）任务及评语 院（系）：软件学院 教研室：软件教研室文档收集自网络，仅用于个人学习 学 号 111301067 学生姓名 安凯辰 专业班级 软件工程113班 课程设计（论文）题目 人力资源系统的分析与设计 课程设计（论文）任务 管理信息系统课程设计作为独立的教案环节，是电子商务专业集中实践性环节系列之一，是学习完《管理信息系统》课程并进行完专业实习后进行的一次全面的综合练习。 任务：采用结构化的系统开发方法，应用具体的计算机语言（如VB、java，C#）和数据库（SQL、Oracle）等技术，按照软件工程的思想，开发一个实用的中小型管理信息系统，完呈人力资源管理系统的分析设计实施工作，实现该系统基本资料管理、人事管理、工资管理等功能，并完成结合分析设计过程，撰写系统设计说明书（课设报告）。 1．根据课程设计时间选择适当规模大小的设计课题。采用专业实习的调研内容作为课程设计选题。 2．根据合理的进度安排，按照系统开发的流程及方法，踏实地开展课程设计活动。 3．课程设计过程中，根据选题的具体需求，在开发各环节中撰写相关的技术文档，最后提交详细的课程设计报告。 4．开发出可以运行的管理信息系统，通过上机运行检查。 5．设计说明书要求文档齐备，步骤全整，流程正确，说明详细，具有有可操作性。 指导教师评语及成绩 成绩： 指导教师签字： 2012 年 6 月 12 日 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 第1章 系统分析 1文档收集自网络，仅用于个人学习 1．1需求分析 1文档收集自网络，仅用于个人学习 1．2可行性研究 1文档收集自网络，仅用于个人学习 1．3系统数据流图和业务流程图 2文档收集自网络，仅用于个人学习 1．4数据字典 4文档收集自网络，仅用于个人学习 第2章 系统设计 5文档收集自网络，仅用于个人学习 2．1 结构设计 5文档收集自网络，仅用于个人学习 2.1.1系统概念设计 5文档收集自网络，仅用于个人学习 2.1.2系统逻辑设计 6文档收集自网络，仅用于个人学习 2.1.3系统物理设计 7文档收集自网络，仅用于个人学习 2．2行为设计 8文档收集自网络，仅用于个人学习 2.1.1总体设计 8文档收集自网络，仅用于个人学习 2.1.2模块设计 9文档收集自网络，仅用于个人学习 第3章 系统实施 11文档收集自网络，仅用于个人学习 3．1程序实现 11文档收集自网络，仅用于个人学习 3．2代码实现 13文档收集自网络，仅用于个人学习 第4章 课程设计总结 14文档收集自网络，仅用于个人学习 参考文献 15文档收集自网络，仅用于个人学习 第1章 系统分析 1．1需求分析 人力资源管理系统是一类通用的管理信息系统，包括员工档案管理，薪资管理和日常人事工作管理等。下面是一份本系统简单的需求说明文本，是在对系统的终端用户和客户进行调研后进行编写的，这里只列出比较关键的部分。文档收集自网络，仅用于个人学习 1．人力资源管理系统需要对日常人事工作进行管理，包括添加，删除，修改员工信息，对员工进行分类查询，统计等操作。文档收集自网络，仅用于个人学习 2．人力资源管理系统需要对日常人事工作进行管理，包括员工工作关系，社会关系，奖惩情况，职称评定和工作调动情况等内容。文档收集自网络，仅用于个人学习 3．人力资源管理系统应具备人员薪资管理功能，包括工资管理，养老和医疗保险管理等。 4．系统运行在windows平台上，要求有一个较好的图形用户界面，操作要求简单。 5．系统应该有良好的架构及可扩展性，以便不同类型的企事