现代中国企业领导人浅谈.docVIP

PAGE 4 现代中国企业领导人浅谈 摘要：随着中国近年来的发展，市场的开放，企业如雨后春笋不断涌现出来。可是，面对当今全球化的市场竞争，现代企业如何在激烈的斗争中生存和发展，在这些脱颖而出的电子商务领域中。那些优秀的企业领导人身后，到底有哪些让我们值的学习的地方，本文对现代企业领导人特性的简单分析将揭示其中的原因。 关键词：互联网 网上购物 企业领导 学习 机遇 在科技迅速发展的今天，在经济全球化的今天，我们已经越来越离不开互联网，互联网的时代已经悄然到来一点一滴的融入了我们的生活。如今网上购物行为已经成为了大众消费者的习惯，足不出户，网上下单已经成为了一种依赖。那么文章的开始我们就从网上购物开始。 首先,说起网上购物必然要提的一个人就是——马云。我想只要你会网上购物，肯定知道他的名字。马云在经历过两次高考失利后，最后考上了杭州师范大学，毕业后进入教师行业， 1994年的马云首次接触互联网，而后就开始了第一次的创业，1999年的马云辞去公职，开始了又一次的创业，再次的创业就建立了我们众所周知的阿里巴巴网站。这时的马云意识到互联网产业界应重视和优先发展企业与电子商务（B2B），这种模式被称为“互联网的第四模式”①.1999年—2000年，马云以“东方的智慧，西方的运作，全球的大市场”的管理理念，迅速招揽国际人才，全力开拓国际市场，同时培育国内电子商务市场，为中国企业尤其是中小企业迎接“入世”挑战构建一个完善的电子商务平台。而后马云为完善整个电子商务体系，自2003年开始，先后创办了阿里巴巴，淘宝网，天猫，支付宝等国内电子商务知名品牌。今年的阿里巴巴“双十一”活动落下帷幕，支付宝的交易最终定格在总额350亿元，根据商务部数据，2013年9月中国消费品零售总额20653亿，日均688亿。350亿已达到9月日均中国零售总额的51%②。这个现象是让人吃惊的，本职职业是教师的马云，如何一步步在电子商务领域取得如此大的成就，如何带领他那一整个团队工作的，我们来探究下马云的魅力所在。马云曾说，好的企业领导者一定是个‘好老师’阿里巴巴只所以能有今天的成绩，也与他是个老师出身有关。“平时我就爱去帮之别人，跟其他老师一样，当老师的时候，我就希望我的学生成为全校最好的学生，希望我的学生，在社会上真正有用，并超过我。我这次从福州回杭州的时候，阿里巴巴可能就有1400多名员工了，其中，起码有500—600人已超过了我”③ 能够选用比自己更强的人来为自己工作是领导用人的最高境界。领导者不是万能的，领导者之所以成为领导者，不在于其所不知，无所不晓，而是在于他能通过组织，协调和用人，是社会资源通过一定的规则聚合在一起，释放出更大的效用。无疑马云是一个优秀的领导者，善于用人，懂得用人④。不仅如此，马云还认为企业领导者应该是一个老师，不是说一定要是老师出身，而是他是个诲人不倦，善于沟通，既能不断充实自己又能激发别人潜能的人，具有老师种种特质。即，学会用人，任何人都不会十全十美，人有长处也有短处，知识由于人的禀赋，环境和素质决定的。所以司马迁很有感概地说：“尺有所短，寸有所长。”⑤ 马云的成功无不在于，懂得抓住时机，学会用人。在他心里，作为一个领导者并不是有着领导者的架子，而是真正的领着团队协作，真正的为团队每一个人来考虑，带领他们做到最好。 作为一名女性来说，关注较多的一个是淘宝网，另一个无疑就是做化妆品的聚美网。其实之前自己不太关注聚美网的，不过从什么时候开始关注它确实接的最清楚的，去年寒假回家的时候再电视上看的聚美优品的广告，广告的“梦想是注定孤独的旅行；路上少不了质疑和嘲笑；但那又怎样，哪怕遍体鳞伤，也要活得漂亮！！！”让人一下子就记住了，后来发现广告的代言人竟然是他们的老板，这点当时其实最让我惊讶，一个年级轻轻的就当上了老板，可见他的确是有能力的人。事后估计陈欧也没想到自己的影响这么大，这次的广告不仅将他推向了顶峰，也是将他推向了风口浪尖。通过这次的广告，很多女性和我一样，不断的关注聚美优品。于是在3月1日聚美店庆的时候，聚美出现了前所未有的惊喜和惊吓。在当日3点50分左右，聚美网站出现了崩盘的迹象，凌晨2点，聚美网站还是处于崩溃状态。凌晨3点，毫无趋好的迹象。这是没有人再关注持续冲击网站的巨大流量，无奈之下，技术人员开始往外踢用户。但是事情还远没有结束，坏消息接踵而至。真正压垮陈欧和聚美的不是服务器崩掉，而是严重的爆仓。堆积成山的货品发不出去，客服电话被打爆，用户十几天收不到货，也联系不到聚美。网站崩盘意味着技术的系统架构、代码质量存在问题，而这不是短时间内能修复解决的。至于爆仓，则是发单能力远落后预期。在这次店庆结束后，陈欧反省到“最根本的问题还是创始团队的发展跟不上公司的发展速度。说白了就是，他们高估了自己的仓储和物流