浅谈我国公务员制度中存在的问题及对策4(1).docVIP

PAGE PAGE 7 浅谈我国公务员制度中存在的 问题及对策 摘要：自改革开放以来，我国的政治体制经历了翻天覆地的 变化，在众多的政治体制中，公务员制度横空出世。公务员考核制度是公务员制度的重要内容之一，自从公务员制度建立以来，我国的公务员考核制度建设有了明显进步，但还不够完善，在考录制度的设计方面依然存在一些问题。本文主要分析了当前我国公务员考录制度存在的问题，并就如何解决问题提出了自己的见解。 关键字：公务员制度 、问题 、对策 一、我国公务员制度概述. 我国公务员制度坚持和体现了选拔优秀人才的目的，国家公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想政治方面要求较严格。在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。因此坚持德才兼备标准是国家公务员制度的重要特色。公务员制度是发现、选拔优秀行政管理人才的重要途径,更是提高公务员整体素质和行政效率的重要手段。公务员制度的建立应当科学、合理、公平, 而且做到知人善任、适才适位, 以充分调动公务员的才能与工作积极性,公务员的选拔目的就是建立一支稳定、廉洁、高效的公务员队伍。 公务员制度中存在的问题 公务员考试在各方面均缺乏灵活性,公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一，在公务员管理系统中是最基础的环节，公务员的招考、考核和选拔如有失公平，会影响到最后结果的公平公正性。公务员的招考选拔是在公开平等、竞争择优等保障机会均等的原