首都医科大学临床教师教学职务评聘办法试行-首都医科大学附属.docVIP

PAGE — PAGE 1 — 首都医科大学关于印发 《首都医科大学临床教师教学职务评聘办法 （试行）》的通知 首医大校字〔2011〕121号 各学院、临床医学院、教学医院，校机关各部处、直属单位： 《首都医科大学临床教师教学职务评聘办法（试行）》已经2011 二○一 首都医科大学临床教师教学职务评聘办法 （ 试 行 ） 第一章 总则 第一条 为进一步深化学校人事制度改革，同时推进临床教师教学职务岗位聘任工作，加强临床学科和教师队伍建设，提高临床教育教学和科研工作水平，根据北京市和学校关于教师职务岗位聘任的有关精神，特制定本办法。 第二条 临床教师教学职务岗位聘任的指导思想是：按照学校教师职务岗位聘任工作的总体思路，结合临床教育教学和学科科研工作的建设和发展，坚持以人为本，强化岗位管理理念，完善竞争激励机制，充分调动临床教师的积极性和创造性，建设一支师德高尚、业务精湛、创新力强、适应我校教育教学和学科建设发展的临床教师队伍，为推进学院型医院建设奠定坚实基础。 第三条 临床教师教学职务岗位聘任遵循按需设岗、平等竞争、择优聘任、严格考核的原则，坚持以职业道德、学术水平、教学实绩为依据，强化临床教师的岗位责任意识，保证聘任工作有利于提高临床教师队伍素质，有利于优化临床教师队伍结构，有利于提升临床教育教学和学科科研整体水平质量。 第四条 本办法适用于学校所属临床医学院及教