流水镇党委书记2009年度履行党建工作责任述职报告.docVIP

PAGE PAGE 3 2009年度履行党建工作责任述职报告 流水镇现有党支部19个，党员670人。2009年，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和配合下，我认真履行了流水镇党建工作第一责任人的职责，紧紧围绕抓好党建促发展的思路和促增长、保民生、保稳定的目标，按照县委提出的“十个十”重点工作中党建工作十项要求，结合我镇实际，在不断巩固第三批深入学习实践科学发展观（试点）活动成果的基础上，创造性地开展 “三抓三创”特色活动，开创了党建工作与经济社会发展“齐头并进、互促共赢”的新局面。下面，我就2009年度履行党建工作责任情况述职如下： 一、坚持两个注重，不断增强党建工作的意识和能力 1、注重学习教育，努力提升理论水平和工作能力。带头认真学党务，学业务，进一步明了自己肩负的职责所在，坚持撰写读书笔记和心得体会，不断丰富自己的党建工作知识，提高抓好党建工作的本领。高度重视加强党员干部的教育。一是以深入学习实践科学发展观活动为契机，认真抓好党员干部理论教育。完善了党委中心组和机关干部学习制度，明确规定了领导干部的学习时间、学习内容、学习方式和学习任务。采取机关干部轮流讲课的方式，利用农村党员干部现代远程教育这一载体，每周开展一次机关干部集中学习，营造了浓厚的学习氛围，进一步提高了党员干部的政策理论水平；二是以党课为平台开展《党章》学习，强化党员权利和义务教育。坚持“三会一课”制度，切实组织党员参加组织生活，采取班子成员导学、请专家学者帮教帮学的方式，不断增强党员的宗旨意识；三是以贯彻落实党风廉政建设责任制为目的，深入开展廉政警示教育。建立健全了党员廉政教育机制、监督机制、预防和惩戒机制，把提高拒腐防变能力作为一项重大政治任务抓紧抓实。元月份，组织镇村两级党员领导干部到县检察院，参加以“看一个警示教育片、观一场警示教育展、听一堂警示教育课”为主要内容的“三个一”廉政警示教育，使广大党员领导干部深受洗礼，廉洁守纪意识明显增强。 2、注重完善责任体系，不断形成党建工作合力。把党建工作目标任务细化量化考核，建立健全班子成员包村包支部抓党建工作制度，与支部党建工作同奖罚，实行各部门党建工作与个人绩效挂钩，要求“支部书记要务主业抓党建，支部委员要尽职责抓党务”,形成了党建工作齐抓共管的格局。 二、围绕“三镇”目标，力谋党建工作助推经济社会健康发展取得实效。 紧扣县委提出的党建工作十大要项，围绕实现流水“工业重镇、果业强镇、和谐名镇”的目标，结合实际，制定了党建工作“2445”工作思路（即突出两项建设、抓好四个重点、推行四卡管理、实现五好目标），以“三抓三创”活动为突破，多措并举扎实推进基层党建。 （一）以抓好镇村好班子建设和村企党组织联建为着力点，力创流水“工业重镇”新形象。 1、建立“三大机制”，从而破解“农村党员难发展、流动党员难管理、党员作用难发挥”的问题。一是实行发展党员工作倒查机制。严格执行党支部书记为发展党员第一责任人机制，要求各支部年内发展一名以上党员培养三名以上入党积极分子，否则追究党支部书记责任，两年内未发展党员的村支部书记就地免职。2009年全镇共发展党员25名，其中农村党员17名，女党员4名，35岁以下党员10名，两新组织发展党员4名；二是建立党内激励、关怀、帮扶机制，切实搞好“三培两带两服务”。年内走访生活困难党员60名，培养农村致富能人成为党员11名，培养党员成为致富能手30名，培养党员致富能手成为村、组干部21名。注重加强对流动党员的管理，在外出务工党员相对集中的地区成立流动党员党小组，建立流动党员台帐，为外出党员办理流动党员证，让他们随时都能找到组织，找到“家”。今年“七一”前夕，镇村两级专门组织人员到东莞、广州等务工党员集中的发达地区开展走访联系活动，组织流动党员在外出地参加组织生活，组织新党员在驻地进行入党宣誓，开展党员帮扶教育，委托在外党小组对务工人员中优秀青年进行观察、引导、培养，为发展党员做好基础工作，同时了解他们在外务工生活中的困难并认真帮助解决，为他们返乡创业提供信息，释疑解难，取得了较好的实效；三是推行示范带动机制，着力打造孙屋、赤水、脐橙协会三个精品党建示范点，建成了以邮古公路为主轴，以沿线鑫塘生态农庄、青龙脐橙场、锦峰果业三个农村党员创业示范服务基地和赤水村党支部、孙屋村党支部、脐橙协会党支部、江西朝盛矿业党支部、中心小学党支部、知青社区党支部六个支部为依托的党建示范带，以点带面，全面推进基层党建工作。 2、突出“三个着重”，从而破解镇村干部“作风要务实、服务不到位、素质难提高”的问题。一是着重抓好党政班子自身建设。坚持把党政班子建设作为党建工作的首要任务来抓，努力打造过硬的班子集体。不断整顿作风和强化服务意识，要求班子成员带头转变工作作风，做给干部看、