2014营销部岗位职责及工作标准13.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 营销部岗位职责 一、营销部职责 营销部在营销总监的直接领导下，以扩大客源，增加酒店收益，树立酒店对外良好窗口形象，协调各部门之间为宾客提供优质服务。主要工作职责如下：文档收集自网络，仅用于个人学习 1.贯彻执行国家有关法律法规标准及酒店经营方针和各项规章制度，负责完成酒店下达的目标经营任务。 2.负责分析酒店客源市场，收集相关信息，制定客房销售计划、促销策略。 3.代表酒店与组织、个人及长住机构（个人）签订协议合同。 4.负责会议团队预订、接待、协调服务工作。 5.负责酒店重要客人及行政接待任务工作。 6.联络和协调对宾客的服务，加强与宾客间的联系。征求宾客意见建议，及时反馈信息。 7.定期分析总结营业收入、宾客需求、意见建议、投诉信息等，及时提供与处理相关信息资料。 8.完成酒店交办的其他工作。 二、营销部岗位职责 （一）经理岗位职则： 1.根据目标市场及宾客潜在需求协助部门经理制定、修订对重要客户及潜在客户的销售工作计划。 2.协助总监落实各项工作计划，有计划、有步骤的开发客源市场。 3.搜集整理市场信息，为部门工作提供依据参考，有针对性开展销售工作，并做好周、月销售工作报告。 4.负责重要客户及潜在客户的资料收集、归纳、分析工作，督导销售人员的工作。 5.协助部门总监做好本部门人员绩效评估、培训及日常事务管理工作。 6.每天查看当日房间出租和预订情况，促进酒店提高收益。 7.接受并处理好宾客投诉。 8.与其他部门保持沟通协作，做好服务和信息反馈。 9.完成部门总监交办的各项工作。 （二）副经理岗位职责： 对酒店销售事宜联络航空公司、旅行社、旅游组织者、公司客户、网络订房及其他促销组织，对完成酒店销售指标负有全面的责任。文档收集自网络，仅用于个人学习 1.根据市场销售计划，按照客源构成比例要求，完成商务散客，旅游团队和长包房及会议的销售任务，完成销售指标。文档收集自网络，仅用于个人学习 2.与旅行社、商务客户及长住客户保持密切的业务联系，按照不同的季节，不同的市场情况定出不同的销售价格，经销售部经理批准执行。文档收集自网络，仅用于个人学习 3.与销售对象建立密切的关系，分析掌握销售对象的一般心理，了解客户及客人对房间设施的要求，对价格的考虑和其他方面的需求，有针对性的进行销售，提高大厦设施的利用率。文档收集自网络，仅用于个人学习 4.积极主动地配合酒店举办的各种活动，进行多方面多层次的销售努力。 5.利用公关技巧，广泛交际，结识各界人士，扩大饭店影响。 （三）销售代表岗位职责 联络本地及外地的潜在客户及各大公司客户，并积极争取客源。 1.通过销售访问及其他通讯方式开展销售活动。 2.建立与各大国际公司、合资工厂、旅行社及其他厂家的业务往来。 3.联络重要及潜在客户，以便为他们提供服务及开展促销活动。 4.协助销售部经理制定计划及开展销售活动。 5.收集并汇总市场信息。 6.收集客户意见及信息。 7.调查和处理客户投诉及其他出现的问题。 8.负责其他有关事务，并执行经理指派的其他任务。  营销部工作标准 团队经理工作标准 1.建立有关旅游团队预定档案，便于查阅。 2.积极争取新客户，保持与发展同各旅行社的密切联系。 3.及时接收、发送预定传真，不得以任何理由延误。 4.根据传真内容仔细填写各类预定单，送报审批。 5.将以确定的预定单尽快传送有关部门，不得有误。 6.与 \o 前厅管理 前厅有关部门保持密切联系，随时处理各类变更。 7.定期整理各类档案，严密关注一周内的预定，为销售文档收集自网络，仅用于个人学习 工作提供参考。 8.有责任接受并传达各类文件、电话、保证销售信息 畅通。 9.确认当日入住团队，有责任协助前台做好接待工作， 尤其是VIP。 二、商务经理工作标准 1.熟悉酒店里的各项设施、设备，各个服务工程和专业知识。 2.严格执行部门经理部署的 \o 营销计划 营销计划，关心 \o 酒店营销 酒店营销状况。 3.积极收集市场信息，供部门经理参考，便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划。 4.认真建立销售业务档案，以便查阅。 5.定期拜访当地固定客户，随时传达酒店的营销策略，同时关注他们的最新计划及人事变动。 6.积极争取新客户，保持与发展同各商务客户的密切关系。 7.依据上司部署的方针，独立与客户进行业务洽谈，起草订房、定宴会、租会议场地或娱乐场