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宿 舍 管 理 制 度
文件编号
WA(一)-BGS-18
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第一条、目的
维护员工宿舍的正常秩序,创造整洁舒适的住宿环境,致力于在日常生活中同心共建公司的企业文化。
第二条、统管职责
住宿区所有宿舍的使用管理,统归行政科负责。
第三条、适用范围
适用于公司员工集体房、夫妻房、领班房的规范管理。
第四条、员工集体房
1.入住条件
1)公司基层人员,并办理完整有效的入职手续。
2)承诺遵守“住宿规则”。
2.寝室分配原则
同一部门人员同一寝室;并尽量做到同一班次同一寝室。
3.相关费用
1)综合管理费:10元/月/人。
2)电费:以月为单位0.70元/度收取结算。
第五条、员工夫妻房
1.入住条件
1)具备结婚证书,两夫妻均为本厂员工,至少双方进入本厂任职满3个月时间的。
2)承诺遵守“住宿规则”。
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3)当夫妻中只有一方离职,须搬出夫妻房。
2.寝室分配原则
根据夫妻房日常的空位房间数,按照其员工申请时间与工龄情况予以考虑安排。
3.相关费用
1)综合管理费:20.00元/月/户。
2)电费:以月为单位0.70元/度收取结算。
第六条、领班房
1.入住条件
1)公司领班或班长及相当本职位的管理干部。
2)承诺遵守“住宿规则”。
3)人员降职或免职,其住房资格作出相应调整。
2.相关费用(截止以月为单位)
1)电费:以0.70元/度,每年6、7、8、9月份补贴100度,其余月份补贴50度。
2)水费:以2.00元/吨,每月补贴5吨。
第七条、住宿规则
1.凡公司需要住宿的员工必须按规定自我申报,经同意并出具《员工住宿退宿申办单》方可正式入住公司宿舍,否则按私自或乱住宿论处。
2.必须服从保安或宿舍管理员和各寝室室长(指集体房)的管理、指挥和监督。
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3.外来访客一般规定在下午4:30时至晚11:00时进行,并必须在晚上十一点前离开,严禁擅自留宿任何外来人员。男女员工不准随意串门。
4.严禁使用或存放易燃易爆、腐蚀性等危险物品和各种管制刀具。
5.严禁使用超负荷电器和私拉乱接电线、天线,集体宿舍禁止使用或拉设闭路天线。
6.严禁任何宿舍(集体房、夫妻房、领班房、跟单房)存放或使用液化气。集体宿舍不准存放或使用电炉、电炒锅、电饭煲等大功率电器烧煮饭。
7.严禁破坏和擅自移动、挪用任何消防设施。
8.严禁赌博酗酒、吵骂闹事、打架斗殴,违者严惩。
9.严禁向窗外、楼下倒水、吐痰、抛丢杂物,违者严惩。
10.凡入住人员若有发生偷窃公司或个人财物之行为,一律不得继续在公司宿舍住宿;情节严重者一律开除或移交法办。
11.宿舍内不得使用或隐藏本厂生产加工的“布匹”,否则按盗窃每米100元论处。
12.不准大声喧哗和发生其他妨碍他人安宁的行为,晚上十一点需熄灯睡觉,其他加班及轮班人员回宿舍时自觉保持安静,当有使用电视、CD、收音机时,须确保音量控制适当,以防影响他人。
13.未经许可不准私自调换寝室和床位,如因公司需要必须调配更换寝室时,各人员应积极配合,不得借故推诿拖延。
14.不准乱丢乱放,个人物品必须按规定位置随时摆放整齐,贵重物品应妥善保管,以防丢失。
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15.不准在宿舍内外墙壁上乱贴、乱画、乱钉、乱挂,每天清扫房间,随时保持场景整洁。
16.不准在走道、通道等公共区域堆放杂物;不准随地抛丢果皮、纸屑等垃圾杂物;不准随地倒水;不准随地吐痰。剰菜剰饭必须倒入规定的桶内。
17.不准在开水器处洗手与随意倒水;不准采用脸盆与水桶打取开水。
18.员工因外出租房等未按规定开单退宿(集体房)的,如后续再需搬回入住者应待三个月后方可考虑安排住宿。
19.凡辞职与辞退的人员应在3天(含)退宿,自离与开除的人员必须在2 天内退宿离厂。
20.当夫妻中只要有一方离职,另一方须自觉的在7天内搬出夫妻房。
21.集体房与夫妻房不得随意更换门锁,必须更换应申报,同时将更换的钥匙1把送交保安室,以方便后续的查房工作。
22.凡入住人员,每月超过7天不归宿,且不事先向保安队长作出合理申报或登记的,一律勒令搬出。
23.随手关门,节约用水用电。
24.公司临时工一律不得申请进入公司住宿。
25.对违反本“规则”行为之一者,视情节每次处罚20—200元。
第八条、水电管理
水电耗用情况,,由行政科后勤水
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