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工作时间与请休假管理规范 第一节 工时管理 第一条 公司每周的标准工作日为周一至周六，休息日为周日。 第二条 公司每个标准工作日工作时间是：每天，上午 8:30—11:30、下午 13:00—17:30。 第三条 公司全体员工实行上班签到制度，严禁他人代签。 第四条 公司实行按不同办公场所分别签到的制度，员工办公场所发生变化，其考勤在新办公场所办理， 各办公室指定考勤员，负责签到的监督与考勤记录的保管。 第五条 员工在公司考勤人员处的《考勤签到表》上签字方为有效，签到内容包括员工姓名、到达时间。 第六条 员工签到要及时，凡未及时签到者视为迟到。 第七条 考勤员于次月 5 号前将《考勤签到表》交给财务部。 第八条 迟到、早退。标准工作日内，员工未按公司作息时间上下班，视为迟到、早退。 迟到、早退处罚： 违纪行为 违纪程度 处罚标准（元 补充说明 迟到 0.5 小时以内 10 每月免除 1 次10分钟以内的迟到 责任。当月累计迟到 3 次以上者 0.5 小时（含）— 1 小时 30 处以 200-500 元罚款，并予以全 员通报批评。 1 小时（含）— 2 小时 50 早退 0.5 小时以内 10 当月累计早退 3 次以上者处以 200-500 元罚款，并予以全员通 0.5 小时（含）— 1 小时 30 报批评。 1 小时（含）— 2 小时 50 第九条 旷工，员工工作时间未向公司提