招宝山街道全能社工考核细则.PDFVIP

各社区党总支（党委），街道各办（中心、所）： 《招宝 山街道“全能社工”考核细则 （试 行）》已经 街道党工委会议讨 论通过，现予以 发印，请认真贯彻执行。 中共宁波市镇海区招宝山街道工作委员会 2017 年10 月31 日 招宝山街道“全能社工”考核细则 （试 行） 为进一步加强社工队伍建设，培育一支过得硬、敢担当、会服务、 善治理的社区干部队伍，根据《关于打造城乡社区“全能社工”队伍的实 施意见（试行）》（镇区委办〔2016〕66 号）规定，特制定招宝山街 道“全能社工”考核细则。 一、考核范围 街道各社区专职工作者（以下简称社工），45 周岁以上社工不作硬 性要求。所有社工要求三年内全部达到“全能社工”标准。 二、考核频次 “全能社工”每年由街道组织办会同社会事务办、综合指挥室、纪委 （监 察室）评 定一次，一般安排在下半年进 行。对 挂牌的“全能社工”， 每年复评一次，复评结果作为是否继续保留“全能社工”称号的重要依据。 三、考核内容和奖励规定 详见附件《招宝山街道“全能社工”认定细则》。评定分值在80 分以 上的可认定为“全能社工”。评定分分值在90 分以上的可认定为优秀“全 能社工”称号。被认定为“全能社工”的，从认定次月起按规定享受“全能社 工”工作津贴。对评定为优秀“全能社工”的，街道进行表彰奖励，并择优 推荐参选区级优秀“全能社工”评比。 四、评定程序 1．个人申报。社工个人根据“全能社工”认定标准，自行向社区提出 申请、申报“全能社工”认定。 2．社区初评。社区对申报的社工进行初步认定，确定提请街道评定 的人员名单。 3．街道评定。街道组织相关人员，分社区集中对申报人员进行评定。 五、组织领导 建立街道“全能社工”评定工作领导小组，由党工委副书记（党群）担 任组长，分管组织、纪检、社会事务的班子成员为副组长，组织、纪工 委（监察室）、社会事务办成员以及各社区书记为成员，加强对该项工 作的组织领导和定期管理。