九型人格——自我认知与团队高效沟通.docxVIP

训练 通过广告来了解企业文化 通过签名动态来了解一个人的性格追求 九种人格介绍 简介：每个人都是多种人格的复合体，只是会有所侧重。而且人格会受人的心理状态（放松和压力）和生理状态（健康疾病）影响。下图的箭头指向是指：由放松状态变成压力状态时的人格变化趋势。 1号人格：完美型 性格与外貌特点：严肃，易怒，经常皱眉头 表现特点： 会做一些小动作、强迫症，例如会看到桌椅摆放不整齐，会忍不住过去摆整齐等等； 所处环境会整理得很整齐，喜欢分类收纳； 时间观念很强，往往会提前到场； 注重过程，做任何事情都有详细的计划（过度计划会导致方向错误或者延误时间） 讲话很有条理，声音不高不低，语速适中，但容易啰嗦； 不论对象、场合就喜欢给别人纠错，他们会觉得批评你是为了你的进步，是爱你的表现，要是不重视你才懒得理你，所以他们的批评是对事不对人的； 但是有时候会揪着不放，过于追求完美，坚守自己的价值观，不能宽容别人，耿耿于怀，标准太严格，容易因小失大； 原则性强，正义勤勉。 该性格的人如何规避缺点：多反省自己，不要苛求别人 如何与其沟通：看过程，重细节，表扬事 沟通前做好充分的准备（资料、演讲表达、时间预定），即使没有做准备也要看起来有准备； 使用大量的准确的数据事例等等来进行说明； 注重表扬他所做的事情而不是他本人。 2号人格：助人型 性格和外貌特点：温和 表现特点：爱交朋友，喜欢帮助别人，喜欢迎合别人，希望建立良好的人际关系，无形间会将自己放低，迷失了自己，有时会企图以情感来操控别人。 该性格的人如何规避缺点：要考虑两点，别人需不需要你的帮忙，帮这个忙是真心为帮了别人解决问题还是为了满足自己的愉悦感，要注意帮的界限。 如何与其沟通：拉家常，赞服务，多动作 沟通时不要开门见山，先拉一下家常，因为他们特别看重亲情友情爱情等情感关系； 对他们的帮助要及时反馈，不管是好的还是不好的反馈； 他们喜欢肢体接触，对他们来说这是表示亲和。 3号人格：成就型 外貌特点：身材标准 表现特点： 做什么事情都有目标，结果导向； 对待目标很执着，实现目标很灵活，适合去开拓新的领域； 效率高，节奏快，工作狂，适合销售行业； 喜欢自我暗示：我能做得更好 强势而且容易受伤的自大狂 喜欢“赢”和“最”的感觉 成就感来自赞美，所以要当众表扬他 该性格的人规避缺点： 老是喜欢冲在前面，团队精神弱； 太拼，身体容易出问题； 如何与其沟通：伴团队，重健康，众人扬 开门见山地跟他说目标、结果。 4号人格：自我型（我去工作汇报了没听这个 _(:3 」∠)_ ） 代表人物：张国荣，林黛玉，梁朝伟 表现特点： 依赖强烈情感、敏感、想象； 掩饰自卑、渴望与众不同； 追忆过往，填不满的失落； “生活在他方”，现实永远无法让人满足 5号人格：理智型 性格外貌特征：面无表情，不注重穿衣打扮 表现特点： 实用主义者 喜欢问为什么、思考事物的内在本质，把事情当做学问来研究，研究得十分深入透彻，专家教授大都为理智型； 好为人师 观察入微； 喜欢孤独，讨厌交际，容易忽略别人的感受； 言论常常一针见血，逻辑性强； 不张扬，研究是为了自己喜好，不为虚荣； 不着急沉着冷静，但容易浇灭别人的情绪，让人觉得无趣。 如何与其沟通：留时间，常请教，熟悉始 留时间给他思考 多以请教的姿态跟好为人师的他进行交流 理智型的人的认识范围窄但深入，想要跟结交理智型交朋友应该从他所熟悉的领域开始聊起。 第六种人格：疑惑型 表现特征： 做事小心谨慎，甚至多疑，深藏恐惧，不相信权威，做最坏的打算，最好的准备，悲观主义者，会在事情的前期耗费过多的时间精力做准备； 安于现状，不喜欢新环境； 朋友不多，但是关系稳定，喜欢同盟的感觉（安全感）； 说话是铺路模式，怕自己说不明白，表达非常啰嗦； 会把做得的事归为自己的原因； 正六号：躲避恐惧的事物 反六号：对抗恐惧的事物（希特勒） 如何与其沟通：消疑虑，明真情，常鼓励 主动说清楚，不要让他猜测； 六号的人际关系难建且易碎，注意不要说谎，甚至善意的谎言； 在私下鼓励，不要张扬； 他们说话啰嗦，要有耐心。 第七种人格：活跃型 性格外貌特征：阳光开朗、乐观、幽默、经常面带笑容 表现特征： 团队里面活力充沛的开心果，； 热爱自由； 创造力强； 善于一心多用； 自恋自满； 不断追求新的刺激，兴趣十分广泛； 眼中只有快乐，容易忽略别人的感受； 玩心太重，容易完不成任务； 而且喜欢找各种借口，将自己的错误合理化； 三分钟热度，喜欢打岔； 常常一鸣惊人； 资源整合能力强； 今朝有酒今朝醉，明朝没酒白开水； 活跃型人格如何成就伟业：范例——3M公司，将每一个创意落地（完美之前，先完成） 如何和该人格沟通 如何与其沟通：给空间，创氛围，常监督 弹性工作制； 创造快乐自由轻松的氛围； 时