公司奖惩条例.docxVIP

PAGE PAGE 8 重庆亚鑫汽车部件有限公司 员工奖惩条例 第一章 总 则 一、根据《劳动法》与《劳动合同法》的有关规定，为提高公司员工的工作积极性，维护公司的正常生产秩序，特制定本条例。 二、公司员工应当认真履行《员工手册》所规定的各项义务，遵守国家的政策法规，遵守公司的规章制度。 三、公司应当对员工的优秀行为给予及时奖励，对员工的违纪行为进行纠正处罚，做到奖惩分明。 第二章 奖 励 一、本公司的基本政策是：以行政和经济手段实施奖惩，鼓励先进、奖勤罚懒、激励员工士气。 二、本公司根据奖励条件的程度给予嘉奖，分为： 1、即时性奖励：如通报表扬； 2、阶段性奖励：如工作业绩奖、年终奖； 3、具体细则和奖金额，根据实际情况另行确定。 三、有下列情况之一者，给予通报表扬或作阶段性奖励，奖励幅度为50至2000元，以总经理嘉奖令的形式公开发放： 1、奋不顾身，不避危难，抢救公司财物并减少公司损失者，按实际情况予以奖励； 2、检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象或财产损失者，按实际情况予以奖励； 3、对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的，因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者，按实际情况予以奖励； 4、努力学习业务技能，获得公司发展所需的国家相关执业资格证书或取得国家专业技术职称的； 5、在管理、经营方面提出合理化建议或技术创新，被公司采纳，