事业承继支援について.ppt

中小企業における事業承継の現状 中小企業における事業承継の現状1. 中小企業経営における「事業承継」の位置づけ 中小企業における事業承継の現状1. 中小企業経営における「事業承継」の位置づけ（1）企業経営者側の位置づけ 中小企業における事業承継の現状1. 中小企業経営における「事業承継」の位置づけ（1）企業経営者側の位置づけ 中小企業における事業承継の現状1. 中小企業経営における「事業承継」の位置づけ（1）企業経営者側の位置づけ 中小企業における事業承継の現状1. 中小企業経営における「事業承継」の位置づけ（1）企業経営者側の位置づけ 中小企業における事業承継の現状1. 中小企業経営における「事業承継」の位置づけ（1）企業経営者側の位置づけ 中小企業における事業承継の現状1. 中小企業経営における「事業承継」の位置づけ（1）企業経営者側の位置づけ 中小企業における事業承継の現状1. 中小企業経営における「事業承継」の位置づけ（1）企業経営者側の位置づけ 中小企業における事業承継の現状1. 中小企業経営における「事業承継」の位置づけ（1）企業経営者側の位置づけ 中小企業における事業承継の現状1. 中小企業経営における「事業承継」の位置づけ（1）企業経営者側の位置づけ 中小企業における事業承継の現状1. 中小企業経営における「事業承継」の位置づけ（2）経営支援者側の位置づけ 中小企業における事業承継の現状1. 中小企業経営における「事業承継」の位置づけ（2）経営支援者側の位置づけ 中小企業における事業承継の現状1. 中小企業経営における「事業承継」の位置づけ（2）経営支援者側の位置づけ 中小企業における事業承継の現状1. 中小企業経営における「事業承継」の位置づけ（2）経営支援者側の位置づけ 中小企業における事業承継の現状2. 中小企業の事業承継に関する課題 中小企業における事業承継の現状2. 中小企業の事業承継に関する課題 中小企業における事業承継の現状2. 中小企業の事業承継に関する課題 中小企業における事業承継の現状2. 中小企業の事業承継に関する課題 中小企業における事業承継の現状2. 中小企業の事業承継に関する課題 中小企業における事業承継の現状2. 中小企業の事業承継に関する課題 中小企業における事業承継の現状2. 中小企業の事業承継に関する課題 中小企業における事業承継の現状3. 中小企業の事業承継に対する内面的支援 中小企業における事業承継の現状3. 中小企業の事業承継に対する内面的支援 中小企業における事業承継の現状3. 中小企業の事業承継に対する内面的支援 中小企業における事業承継の現状3. 中小企業の事業承継に対する内面的支援 中小企業における事業承継の現状3. 中小企業の事業承継に対する内面的支援 中小企業における事業承継の現状3. 中小企業の事業承継に対する内面的支援 中小企業における事業承継の現状3. 中小企業の事業承継に対する内面的支援 中小企業における事業承継の現状3. 中小企業の事業承継に対する内面的支援 中小企業における事業承継の現状3. 中小企業の事業承継に対する内面的支援 中小企業における事業承継の現状3. 中小企業の事業承継に対する内面的支援 中小企業における事業承継の現状4. 中小企業の事業承継に対する外面的支援（政策支援） 中小企業における事業承継の現状4. 中小企業の事業承継に対する外面的支援（政策支援） 中小企業における事業承継の現状 課題解決の方向 （2） お互いの意見対立を解消するのが事業承継支援 ④ 助言者の支援方向 経営者や後継者が一生懸命働いているのは、他ならぬ会社の利益を上げるためであるから、「利益計画」ならば、同じ土俵で議論がしやすい。 何でも良いから、お互いに話し合いに時間をかけようと思われる「共通の話題」を探すことだ。 それが出来れば、助言者の支援方向が見えてくる。 課題解決の方向 （3） 仲立ち者としての支援活動 課題解決の方向 （1） 経済産業省：事業引継ぎ支援センター 課題解決の方向 （2） 中小企業庁：中小企業応援センター * * 2011年2月24日 中小企業診断士 小野　攻 事業承継問題の位置づけ 事業承継支援の課題 事業承継支援の課題解決へ向けて 厳しい経営環境が続く中小企業、その経営者の高齢化が進んでおり、事業承継問題は中小企業経営における大きな課題となっている。 現状認識 ①東京商工会議所（荒川支部）事業承継問題アンケート調査（H21(2009）11月) 回答者全体の42.7％が「事業承継についての悩み」を持っている 現状認識 ①東京商工会議所（荒川支部