中山大学实验室工作人员编制核定,职位设置与职务聘任规程.docVIP

中山大学实验室工作人员编制核定、职位设置与职务聘任规程(试行) 中大人事[2004]22号 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国劳动法》，结合中山大学实验室改革与发展的实际需要制定本规程。 第二条 根据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号）和中共中央组织部、人事部、教育部颁发的《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》（人发[2000]59号）有关“改革固定用人制度，破除职务终身制和人才单位所有制”等一系列规定精神，学校对从事实验室工作的人员以及其他为教学、科研服务的相关技术人员实行职务聘任制度。 第三条 制定本规程的指导思想是：认真贯彻科教兴国战略，以加强实验技术队伍建设、合理配置为教学与科研服务的人力资源、优化学校内部人员结构、提高实验教学水平和办学效益为核心，进一步改革用人制度，理顺管理体制，强化竞争激励机制，保障实验技术人员和实验辅助人员的合法权益，为学校建设成为高水平研究型大学目标的实现，提供具有现代大学制度特质的人事制度方面的保障。 第四条 本规程适用于各学院（系、实验中心，下同）从事实验室工作的人员（含教学实验技术人员和教学实验辅助人员）。其他为教学、科研服务的相关技术人