劳务输出的流程.docxVIP

劳务输出的流程 流程如下：　　1，员工招募(包括资源组织、初试筛选、复试、体检安排等)　　2，员工入职手续办理(合同签订、鉴证、报到安排等)　　3，员工培训(用工性质、用工单位介绍、厂纪厂规、 5S、安全教育等)　　4，工资发放(考勤核对、工资单、工资卡发放等)　　5，员工公积金转入、缴纳　　6， 员工离职手续办理　　7，员工公积金转移、退出　　8， 客服专员配备(日常管理、员工关系等)　　9，档案管理(合同、社保手册、个人资料等)　　10，后勤管理(宿舍、管理员、保安、清洁员等)　　11，意外情况协调处理( 工伤事故、交通事故等) 劳务输出的亦称劳务出口，是指 劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务，以谋取经济利益，获得外汇收入。 劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。 劳务输出包括的内容 劳务输出包括的内容比较广泛, 主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。 劳务输出包括哪些人员 劳务输出包括的人员没有统一的规定范围, 只要劳务输入国需要, 且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在 出国劳务的行列中。以我国为例, 近年来输出的人员主要有: 建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、