ICTI审核清单(内审).docVIP

PAGE PAGE 1 ICTI 审核清单 第8页往后字体设置为白色，下载后按住Ctrl+A选择所有字体，全部改为黑色即可。 2.工作时数 审核问题 备 注 2.1 工厂是否有符合当地法律的关于工作时间和加班时间的成文规定？ 发布日期： □ 是 □ 否 2.2 法定工作时间和工厂自定工作时间的资料是否可供每个员工查阅？ □ 是 □ 否 关于作息时间的规定 2.3工作时数是否有妥善的文件记录(如：工时卡)？ □ 是 □ 否 2.4 员工加班是否出于自愿？ □ 是 □ 否 自愿加班程序 2.5 每日的最长工作时间是 小时，每周的最长工作时间 小时。 □ 是 □ 否 员工工资支付制度 2.6 每月最长加班时间是 小时。 (请提供详细分析。) 此时数是否与法定的最长工作时数和工厂的成文规定相符？ □ 是 □ 否 □不适用 2.7 员工是否每7天有一个休息日？ □ 是 □ 否 2.8 员工生病或分娩时是否可凭医生证明获准休假？ □ 是 □ 否 2.9 工人是否有足够的： a) 用餐时间？ b) 私人休息时间？ □ 是 □ 否 工伤假期的规定，晚婚晚育的规定3.工资与补贴 审核问题 备 注 3.1 工厂有无符合当地法律的关于工资和补贴的成文规定？ 发布日期： □ 是 □ 否 深圳市工资支付条例 3.2 法定的及公司的最低工资标准是否张贴或可供员工查阅？ □ 是 □ 否 3.3 工资和补贴是否符合法律及政策的规定？ 最低工时工资： 最低加班工资： 正常工作天数： 休息天数： 节假日： □ 是 □ 否 法定最低工资： 小时工资： 加班工资： 正常工作天数： 休息天数： 节假日： 3.4 是否按法律的要求进行工资代扣，并将代扣款额代缴到有关机构？ 请加以解释。 □ 是 □ 否 社保养老部分扣出，医疗，工伤公司支付 3.5 是否在聘用时已向员工讲明此类代扣代缴项目和其它工资扣减项目？ □ 是 □ 否 3.6 从工资中扣除的住宿及伙食费是否合理合法？ □ 是 □ 否 □不适用 3.7 工厂对其所提供物品的扣款是否合理合法？ □ 是 □ 否 □不适用 3.8 有无法定福利(奖金，带薪假，伙食补贴等。)？ 请加以说明。 □ 是 □ 否 3.9 员工能否收到明细工资单？ □ 是 □ 否 3.10 员工是否能按时领取到工资？ □ 是 □ 否 意见的记录，工资，工时，饭菜，宿舍 3.11 工资的支付方式，对员工而言是否简便易行？ □ 是 □ 否 工会的记录 4.未达法定年龄的员工 审核问题 备 注 4.1　所在国家/地区是否有关于义务教育的年龄规定？ 如果有，义务教育的最高年龄限是多少岁？　　　　　　　　 □ 是 □ 否 4.2　工厂是否有关于受聘员工最低年龄的成文规定？ 发布日期：　　　　　　　　　 如果有，最低年龄是　　　　　 是否符合标准规定？ □ 是 □ 否 4.3　如果无相关的法律规定，工厂的规定是否符合ICTI的要求？ □ 是 □ 否 4.4　是否向全体员工传达有关的法律或政策？ □ 是 □ 否 招工招聘条件 4.5　如聘用未成年工，对其工作上的安排是否符合法律规定？ □ 是 □ 否 4.7　有无关于工人年龄情况的文件记录？ □ 是 □ 否 □不适用 5a.　强迫劳动工 审核问题 备 注 5.1　工厂是否有符合ICTI《规范》要求的有关强迫劳动工的政策文件？ 发布日期：　　　　　　　　 □ 是 □ 否 5.2　工厂是否使用强迫劳动工？ □ 是 □ 否 5.3　工厂是否使用抵债工？ □ 是 □ 否 5.4　员工在合理期限内提出通知后是否可离职？ □ 是 □ 否 5.5　有无证据证明工厂使用保安人员或监督措施去胁迫员工？ □ 是 □ 否 5b.囚工 审核问题 备注 5.6　工厂是否有关于不使用囚工或不将生产承包给监狱的成文规定？ 发布日期：　　　　　　　　　 □ 是 □ 否 5.7　工厂是否使用囚工？ □ 是 □ 否 6.纪律常规 审核问题 备注 6.1　工厂是否有关于避免工人遭受精神或肉体惩罚的纪律常规的成文规定？ 发布日期：　　　　　　　　 □ 是 □ 否 6.2