煤矿职工安全意识培训课件20191.pptxVIP

煤矿新工人职工安全意识培训大同煤矿集团临汾宏大锦程煤业有限公司==培训目的==了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象的发生，确保煤矿安全生产。培 训 内 容煤矿安全生产方针煤矿安全生产法律法规煤矿职工安全生产权利及义务煤矿生产中人的不安全行为分析煤矿安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。“安全第一”：把安全放在第一位，即生产必须安全，不安全不能生产。“预防为主”：时刻注意预防安全事故的发生，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报。“综合治理”：即实现安全生产的齐抓共管，“综合治理”是安全生产方针的新发展。煤矿安全生产方针煤矿工人如何贯彻执行安全生产方针123456严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律。贯彻安全生产方针坚持“三并重”的原则： “管理、 技术装备、 培训”三并重。认真积极参加安全生产的教育培训，学习安全知识和操作技能。牢固树立“安全第一”的思想。做好劳动保护，避免职业伤害。养成良好的职业道德。煤矿安全生产法律法规一、安全生产法律 安全生产法矿山安全法煤 炭 法《安全生产许可证条例》 《煤矿安全监察条例》 《生产安全事故报告和调查处理条例》《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》 煤矿安全生产法律法规二、安全生产行政法规 煤矿安全生产法律法规《煤矿安全规程》 三、安全生产部门规章《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 《生产经营单位安全培训规定》 煤矿职工安全生产权利及义务《安全生产法》等法律法规，赋予了煤矿职工安全生产的权利，同时也规定了职工必须依法履行相应的安全生产义务。一、职工安全生产权利获得劳动防护用品权合法拒绝权知情权权利紧急避险权民主管理、民主监督权工伤保险和民事索赔权参加安全生产教育培训的权利提请劳动争议处理的权利获得职业健康防治的权利批评、检举和控告权煤矿职工安全生产权利及义务二、职工安全生产义务遵守安全生产规章制度和操作规程的义务义务服从管理的义务正确佩戴和使用劳动防护用品的义务发现事故隐患及时报告的义务接受安全生产培训教育的义务煤矿生产中人的不安全行为分析 近年来，煤矿行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。从煤矿生产事故的发生深层次原因分析，煤矿生产事故绝大多数由三违导致。可以说，在一定程度上，扼制三违就能最大限度地避免生产事故。深入分析三违成因，从诸多的矛盾中揭示主要矛盾，提出治理对策，才能实现安全生产与长治久安。 人的不安全行为 机械设备的不安全隐患 四种表现物的不安全状态 工作环境的不安全因素 煤矿生产中人的不安全行为分析分析煤矿的不安全生产表现形式有 违章指挥 违章作业三违违反劳动纪律 煤矿生产中人的不安全行为分析其中人的不安全行为的直接体现就是“三违” 煤矿生产中人的不安全行为分析 分析多年的事故案例，绝大部分事故发生的直接原因都是违章作业造成的。下面我们从思想、心理、行为三个方面来进行分析：煤矿生产中人的不安全行为分析1、从思想方面分析 有不安全行为的人，安全生产思想意识淡薄，自主保安和相互保安意识都差，从思想认识上就认为安全是领导、组织、别人要我安全，不是我要安全的错误认识；a. 麻 痹 思 想b. 无 所 谓 思 想c. 侥 幸 思 想煤矿生产中人的不安全行为分析主要三种表现： 9种心理造成违章1、懒惰心理 6、马虎心理 2、侥幸心理7、逆反心理 3、习惯心理 8、厌倦心理 4、从众心理 9、唯心心理 5、逞能心理 煤矿生产中人的不安全行为分析 2、从心理方面分析煤矿生产中人的不安全行为分析 一是懒惰心理：井下生产环境艰苦，需要付出繁重的劳动。然而，有的人怕苦怕累，图省事，不该省的工序省掉了，该干的不干，偷工减料，不按正常的规程要求施工，只图一时的省力，只重产量进尺，忽视工程质量。正是这一时一事的草率行为，酿成了事故发生的祸根。 煤矿生产中人的不安全行为分析 二是侥幸心理：“三违”虽然是安全的大敌、事故的祸根，并不是每一次都会出事，这就很容易在一些职工中产生侥幸心理，并因此认为偶尔“三违”不会出事，现实中许多安全事故正是在这种侥幸心理支配下发生的。俗话说“不怕一万，就怕万一”，煤矿安全存在必然性和偶然性的关系，只有坚持正规操作，按章作业，安全是必然的。相反，“三违”频繁，安全就是偶然的，是撞大运。一时的“三违”也许能幸免遇难，屡屡“三违”，最终会酿成事故 。煤矿生产中人的不安全行为分析 三是习惯心理：有人认为，井下作业，三违难免，对三违看惯了，干惯了，也就习惯了。甚至认为煤矿生产，不违章不能干，不违章反而影响生产，有的职工养成了违章作业的不良习惯，一旦无人监督就违章蛮干，不出事还自鸣得意，工龄长的老工人最为突出，有的凭