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行政人事部 二○○三年十二月二十日 目 录 行政人事部职能 行政人事部各职位描述 人事管理办法 行政管理办法 员工考勤流程图 员工奖励流程图 员工处分流程图 员工福利流程图 员工档案 行政人事部职能 1 部门名称：行政人事部 2 部门负责人：行政人事部经理 3 直接上级：常务副总经理 4 下属职位：行政助理／前台 5 部门本职：为公司提供合格的人才和人力，构建员工发展和激励的良 好平台，保证公司正常的行政事务管理 6 主要职能： 健全公司管理体系：企业文化/组织构架/各部门职能/目标管理/部门协作/授权/小组工作制/员工手册/激励机制/汇报签字制度/时间管理/团队 人员招聘录用：安排面试/背景调查/签约录用 劳资管理：考勤/工资/保险/福利/ 员工奖惩：提出、核准奖惩动议/执行奖惩决议 检查考核：检查公司制度执行/建立考核档案 发展：制定出关键人力资源的发展计划/关键经理技能分析及个人化发展方案 编制： 审核： 批准： 行政人事部各职位描述 前台职位描述 职位：前台 所属部门：行政人事部 主管：行政人事经理 [工作目的和性质] 保障公司内勤工作，维护正常办公秩序 [工作职责] 1.对外来人员的接待，接听外来电话，负责总机电话的接转； 2.负责文书工作，包括文件打印、收发传真、文档处理、公告栏文件张贴等； 3.负责收发文件与办公用品； 4.负责报刊杂志的收发管理，保证报