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企业转型发展过程中安全文化的再塑造 　　摘要:文章结合山西煤销集团在转型发展过程中,企业安全文化建设实际,探讨了企业转型发展过程中安全文化再塑造应坚持的原则,注重的内涵,以及应把握的要点。 　　关键词:企业转型;安全文化;企业管理 　　中图分类号:F273文献标识码:A 　　文章编号:1009-2374#8197;(2010)25-0172-04 　　 　　“企业文化”是一个企业在发展过程中逐渐形成的引导企业继续发展的核心价值观、企业精神、企业道德、生产理念、标志标识以及规范员工行为的规章制度等。企业安全文化作为企业文化的有机组成部分,就是要在接收先进企业文化理念,改变员工的思想、行为及价值观,培养积极向上的团队氛围的前提下,规范员工的安全行为,让安全管理工作逐步向自主管理、团队管理、文化管理的目标发展,从而实现企业的安全目标。当一个企业的经营内容、产品结构发生转变,实行转型发展时,它的价值取向、经营理念等都要发生相应的改变,也就是企业文化要发生相应改变,进行再塑造。理所当然,作为企业文化有机组成部分的企业安全文化也要随之发生改变,进行再塑造。本文就山西煤销集团在转型发展时期,安全文化的再塑造过程谈一些认识。 　　山西煤销集团原是代替政府征收煤炭运销费,从事地方煤炭运销的企业集团。2009年响应政府号召进行企业转型,在山西省煤炭资源重组中,作为主要重组主体,收购煤矿