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附表一社会人才（包括操作层）需求计划表（ 年 半年） 附表一 单位 　 填报时间： 序号 招聘岗位 需求人数 性别要求 学历要求 专业要求 执（职）业资格要求 工作经验 拟用工性质 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 附表二面试评价表 附表二 （有工作经验管理岗位人员、技能工人面试用表） 应聘岗位 　 姓名 　 性别 出生年月 毕业学校 所学专业 毕业时间 本岗位工作年限 执（职）业资格情况 面试情况 评价要素 学历专业 （15分） 工作经验 （15分） 专业知识（15分） 业务能力 （20分） 综合能力 （20分） 态度（15分） 总分 说明 学历教育方式、学校层次及专业情况 工作经历、岗位层次，工作参与深度及广度 专业知识的深度和广度 专业技能，专业经验，专业资格情况 分析判断能力、组织协调能力、沟通能力、表达能力等 对企业的了解和对企业文化的认同等 分数 一面评价意见 二面评价意见 面试结果 可以录用（ ） ，储备（ ），储备的岗位： 　　 ，淘汰（ ）  考官签字： 年 月 日 注：对学历专业、工作经验、专业知识、业务能力、综合能力、态度提出评价意见。评分原则：100分－极佳，80分－满意，60分－普通，40分－欠佳 附表三应聘登记表 附表三 应聘岗位：　　　　　　　　　　　　　 　 填表日期：　　年　　月　 日 期望工作地区： 期望月薪： 姓 名 　 性 别 　 出生日期 　 近期免冠照片 籍 贯 　 民 族 　 健康状况 　 政治面貌 　 身份证号码 　 电子邮件 　 身 高 　 通信地址 　 邮　　编 　 联系电话 手机： 住宅： 毕业时间 　 第一学历 　 毕业学校 　 专业 　 现学历、院校 　 专 业 　 户籍所在地 　 现工作单位 　 现职务 　 职业资格 　 专业技术职务 　 外语能力 　 专业特长 　 计算机能力 　 自我评价 　 学习和培训经历 起止时间 学习或培训单位 专业或课程 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 奖惩情况 　 （此表要求打印填写） 工作(或实习）经验 起止 时间 工作单位 职务 证明人 证明人电话 　 　 　 　 　 工作职责及业绩 　 　 　 　 　 　 工作职责及业绩 　 　 　 　 　 　 工作职责及业绩 　 　 　 　 　 　 工作职责及业绩 　 家庭成员及主要社会关系 称谓 姓名 出生日期 政治面貌 工作单位 职务 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 其他需说明的情况 　 备注：请附学历证书及获奖证书复印件 本人承诺以上所填信息及提供资料一切属实，否则，公司有权无偿与本人解除劳动合同。 应聘人签字： 新增补充用工备案审批花名册（ 年第 月） 填报时间： 序号 姓名 性别 身份证号 出生日期 学历 毕业院校 所学专业 本岗位工作年限 拟安排岗位 招聘类别 短期用工性质 合同开始与终止时间 劳动合同主体 　 　 　 　 　 　 　 　 招聘有工作经验管理人员才填写 　 分应届毕业生、有工作经验管理人员、技能工人 文件规定的四种用工 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 附表四 附表四