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PAGE 1 - 个人党性分析材料 XX （2012年5月23日） 本人2007年7月毕业于XX大学，2011年7月加入中国共产党。2008年1月参加工作，曾在XX市科学技术开发任技术员，2010年参加省公务员考试，被分至XX镇政府工作，任党政办公室副主任。工作以来，我时刻以一名党员的标准严格要求自己，努力学习、认真工作、严守纪律、摆正位置，个人工作取得了一定成绩。2011年，被县委、县政府评为“政务信息先进个人”。 借此在县委党校学习的机会，按照党校对培训班学员的统一安排，对照“两个务必”、“ 八个坚持”、“八个反对”、“八个要”和《党章》的要求，结合自己工作实际，对近年来的思想、工作、作风等方面的情况进行了全面总结，进一步认识到自身存在的问题及其原因，明确了今后的努力方向。 一、存在问题及其表现 通过在党课上对党性的学习，我深深感到，虽然自己在主观上想做一个合格的，甚至是优秀的共产党员，但自身仍然存在不少缺点和不足，与保持党员先进性的要求还有较大差距。其问题主要表现在以下几个方面： （一）学习意识不够强。虽然平时较为注意学习，但在学习内容上往往凭个人爱好，自己喜欢的方面就多学，不喜欢的方面就学得少。在学习时间上往往随意性较大，学的时候可能集中较长时间学习，工作忙起来经常会忽视了学习；在学习方式上往往注重实用主义，急用先学，计划性和系统性不强。 （二）工作质量不够高。突出表现在各类综合文稿的起草工作上，对自己的要求还不够严格，对文稿的谋篇布局、逻辑结构、文字雕琢等方面，不能从精益求精、尽善尽美的标准上去把握，满足于“过得去”，有时甚至会产生“见仁见智”的错误思想，以及依赖领导修改的想法。 （三）创新意识不够强。作为秘书，对办公室工作能够尽心尽力，但对某些工作则考虑得不多，满足于一般的提意见、建议，有时存在消极情绪，缺乏大胆负责、迎难而上的勇气，好办的就多办，难办的就不愿多涉及。 （四）深入基层不够多。由于办公室工作较忙的关系，自己下基层调查研究的机会不多，就算下去也是完成某项具体工作任务就回来，极少深入到一般群众当中听取意见、建议，造成对基层工作、群众问题的了解流于泛泛，不深不透。 二、存在以上问题的原因 （一）先进性标准较低。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为方针政策是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。 （二）工作中压力较大。总觉得秘书工作千头万绪、压力重大，这压力一方面来自组织对自己的信任，另一方面来自于自身经验的不足，在一定程度上存在着情绪化的问题，自我不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，工作干劲没有持久性。 （三）思想认识上较松。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取回避的态度，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自然出现。虽然感到潜在的压力和紧迫，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度，开拓创新、锐意进取的意识不强。 三、今后的努力方向 针对以上存在问题，对照《党章》和共产党员保持先进性的基本要求，我决心在今后的学习和工作中，切实做到“四个绝不”。 （一）努力学习，自我加压绝不放松。首先，要切实加强政治理论学习的系统性和深度，努力提高自身的理论素养。其次，要树立“干一行、爱一行、专一行”的思想，克服基础薄弱的困难，下大力气学好业务知识。再次，要在继续保持良好学习习惯的基础上，认真制订学习计划，“缺什么，补什么”，努力拓宽知识面，完善知识结构，特别是要努力追赶知识更新的脚步，不断加强对新理论、新知识的学习。 （二）扎实工作，面对困难绝不回避。要努力做好办公室工作，积极协调各方面的工作，对办公室以外的工作多提合理化建议，为领导和其他同事分忧。要进一步加强对办公室作为全镇“心脏”部门的认识，努力做好上传下达、综合管理、协调服务等工作，做到既坚持原则，不回避矛盾，不怕得罪人，讲究方式方法，注意处事艺术，做到在推进各项工作中锻炼自己的综合协调能力。 （三）敢于创新，面对挑战绝不退缩。在全镇深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，要冲破传统观念，解放思想，敢于创新，结合工作实际，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 （四）深入基层，做好服务绝不忘本。要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，