领导者必备的品格特质——七种当考量的角度.docVIP

领导者必备的品格特质——七种当考量的角度 理想家IDEALIST： 理想家必须正直无可指责，肯接受改正，能及时指出问题所在，敢于做真理的代言人。 1、诚实Truthfulness/欺瞒Deception 准确地说明事情原委以赚得未来的信任 2、顺服Obedience/任性Willfulness 迅速乐意地执行上位者的意愿与指示 3、诚恳Sincerity/虚伪Hypocrisy 以光明磊落的动机努力做正确的事 4、美德Virtue/不纯Impurity 持续行正事时从生命中展露的高尚品行 5、勇敢Boldness/胆怯Fearfulness 自信言行是诚实的、正确的、公正的 6、饶恕Forgiveness/排斥Rejection 对得罪我的人不怀恨、不记仇 7、善勤Persuasiveness/争议Contentiousness 助人超越心理障碍以便指引重要真理 教导者TEACHER： 教导者传授智慧、品格与技能，确认方向，力求周全。 8、节制Self-control/放纵Self-indulgence 摒弃私欲做正确的事 9、敬重honor/无礼disrespect 因领导者所代表的更高权柄而尊重他 10、勤奋diligence/懒惰slothfulness 全力以赴完成人所交待的任务 11、周全thoroughness/草率incompleteness 知道若有疏忽必将有损工作或话语的成效 12、可靠dependability/反复无常inconsistency 即使须付出额外的代价也要言出必行 13、安稳security/焦虑anxiety 将生命建造再不会毁坏或流失的根基上 14、忍耐patience/浮躁restlessness 接受困境但不设下挪开困境的时限 远见者VISIONARY： 远见者追求成长，能洞察问题根源，找出准确的行动方案，迈向成功。 15、智慧wisdom/愚蠢foolishness 超越现状观察并回应人生处境 16、明辨discernment/短视shortsightedness 能深入了解事情发生的缘由 17、信心faith/猜测presumption 即使事情不乐观仍确信好品格有好结果 18、谨慎discretion/幼稚simplemindedness 避免后果不佳的言行和态度 19、真爱benevolence/自私selfishness 满足别人基本需要不求回报 20、创意creativity/差强人意underachievement 从新的角度面对需求、任务或构想 21、热诚enthusiasm/冷漠apathy 竭尽全力展现乐业的态度 服务者SERVER 服务者能够发现并满足他人需要，让人无牵挂地达成目标，并投入时间与精力助他成功。 22好客hospitality/孤僻loneliness 乐意分享食物、住处或友情使人得益处 23、慷慨generosity/吝啬stinginess 用心管理自己的资源大方地与需要者分享 24、喜乐joyfulness/自怜self-pity 即使面对不称心的事仍保持良好的态度 25、能屈能伸flexibility/执着resistance 不固执己见愿意接受上位者的调整 26、耐性endurance/气馁discouragement 以内在力量承受压力不遗余力 27、随时待命availability/自我中心self-centeredness 尊重服务对象的意愿过于自己的轻重缓急 28、机警alertness/粗心carelessness 随时留心周遭动态准备即时正确迎应 管理者：ORGANIZER 管理者能勾画愿景并运用资源以求达成目标。 29、井然有序orderliness/紊乱confusion 随时整顿自己与环境追求理想成效 30、主动initiative/懈怠idleness 看到事情不带别人开口就着手去做 31、尽责responsibility/马虎unreliability 明白别人的期望并切实做到 32、谦卑humility/骄傲pride 认定个人成就都应归功于别人 33、果断decisiveness/拖延procrastination 人情关键所在做成困难决定 34、决心determination/优柔寡断faintheartedness 决意不计阻力在时限内完成正确目标 35、忠贞loyalty/不忠unfaithfulness 在艰难时刻仍坚守向服务对象的承诺 协调者MEDIATOR 协调着为人忠诚，富同情心，对所接受的指令，懂得分析它的利弊。 36专注attentiveness/分心distraction 以全神贯注来表示对人对事的重视 37、敏锐sensitivity/迟钝callousness 体察周遭真