专职试验训管理员课时计算参考方案-淮安信息职业技术学院.docVIP

PAGE 1 - 计算机与通信工程学院实践教学工作量核定办法（试行） 按照《实践教学工作量核定办法（试行）》（淮信院教字〔2015〕2号）、《奖励性绩效津贴分配方案》（淮信院〔2014〕90号）等文件要求，结合分院实际情况，制定本办法： 1、每个实验室由管理员（专、兼职）负责管理，责任到人，具体由实训中心进行分配和调整。 2、对每个实验（训）室实行绩效考核，具体由实训中心牵头组织。即每周组织实验（训）室随机检查一次，并根据卫生情况、实验（训）设备整理情况、实验（训）室的运行管理材料完整情况等进行排序，分A、B、C、D四挡，对应95分、85分、70分、50分，年底将对每周评分进行汇总，计算出实验员所管理实验（训）室的平均得分。“绩效工作量”的计算公式： 绩效工作量=绩效基础课时*绩效系数 其中，绩效基础课时根据实践教学工作量剩余情况，由分院党政联席会研究决定；绩效系数根据实验员的平均得分取定绩效系数，90分以上对应系数为1.5、80分以上对应系数为1.2、70分以上对应系数为0.8，70分以下不分配绩效工作量。兼职实验员按照所管理实验室数量折合绩效工作量。 3、每个专职实验（训）室管理员参与实践教学辅导的年度总课时不得少于80课时(0.8系数折合后，下同)，每学期均需参与实践教学辅导，且单个学期辅导课时不得少于24课时。若辅导课时总数未达标，则从本人总工作量中扣减未完