行政奖惩规定.docVIP

总　　则　 为规范员工行为，维护企业利益，树立公司形象。保障正常的工作秩序，在管理上有章可依，有章必依，违章必纠，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；确保工作规范、高效、有序地进行，特制定本办法。 第一条 本条例所指奖励分为： 1、表 扬： 奖 励20-50元 2、嘉 奖： 奖 励50-100元 3、记 功： 奖 励100-200元 4、记 大 功： 奖 励200-500元 5、特别奖励： 奖励现金在500元以上 第二条 本条例所指惩罚分为： 1、批 评： 罚 款10-30元 2、警 告： 罚 款30-50元 3、记 过： 罚 款50-100元 4、记 大 过： 罚 款100元以上 5、降职/开除：视情况可进行降职措施直到开除。 ★ 如果过错行为给企业造成直接经济损失，原则上赔偿损失后再执行处罚标准； ★ 罚款单一式三联，行政、财务及留档各一联； ★ 处罚、奖励必须由执行人及时通知当事人； 第三条 有下列情形者，给予表扬；（奖励20－50元） 1、工作努力勤奋，能及时完成公司所赋予或下达的各项工作者 ；（表现突出者） 2、能够高度认识并积极维护公司荣誉者；（并有具体事迹） 3、在做好本职工作以外有其他业绩，可成为其他员工楷模者；（有具体事迹者） 4、在安全文明生产检查中有较突出事迹者； 5、尽职尽责，关心企业，受到公司领导特别表扬者； 第四条 有下列情形者，给予嘉奖：（奖励50－100元） 1、严格执行生产、设备操作规程，在机械设备发生故障前排除潜在隐患，同时能积极有效地展开抢修工作使损失降低到最低者； 2、在管理、经营中有好的建议并被采纳者； 3、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司财产安全者； 4、积极为公司的安全保卫工作出谋献策，并提出合理化建议，实施后效果明显的； 5、勤俭节约或对废料充分利用卓有成效者； 6、见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的； 第五条 有以下事迹者，给予记功：（奖励100－200元） 1、对生产技术、节能降耗或管理制度提出具体方案，经采纳确有成效者； 2、见义勇为、敢于同各类违法犯罪作斗争的； 3、工作领导有方，使各项工作开展有相当成效者； 4、检举揭发违反规定或损害公司利益事件者； 5、积极保卫公司财产，有突出贡献的； 第六条 对于有以下事迹者，给予记大功：（奖励200－500元） 1、遇到突发事件或意外灾变，奋不顾身，全力抢救减少公司财产损失者； 2、维护公司安全，冒险执行任务，确有实际功绩者； 3、维护公司重大利益，竭尽全力，效果显著者； 4、在生产、经营和销售环节中能及时发现或避免给公司利益带来重大损失者； 第七条 对于有以下事迹者，给予特别奖励：（奖励500元以上） 1、技术革新，对本公司有重大贡献者； 2、一年内记大功3次者； 3、为公司解决重大问题者； 第八条 有以下事情之一者，经查实给予批评一次（罚款10元—30∕次） 1、早操、晨会迟到或做早操不认真及早操旷到者。 2、上班时间迟到、早退、串岗和开会迟到、不遵守会议纪律者；　 3、未经批准，私自调班、换休者； 4、上、下班未打卡者，且未履行任何有效手续； 5、工作时间不认真负责、打私人电话、睡觉、玩游戏、网上聊天及浏览与工作无关网页者； 6、工作时间在工作场所或办公区域打闹、嬉笑、大声喧哗、互相追逐者； 7、在工作场所吃东西者； 8、工作时间未经允许，私自将外人带入生产场地者； 9、下班不关闭窗户、不锁门者；　 10、工作时间不按规定着装，不戴工作牌者； 11、未经允许，私自动用他人电脑者； 12、浪费公物，情节轻微者； 13、下班后不关电源、电脑、机器设备者； 14、办公室、宿舍及其它工作岗位的卫生未及时打扫、文件、物品乱放者； 15、人员转正、离职相关部门未及时办理手续，但情节较轻者； 16、外出不向主管领导请示，不在门卫处登记者； 17、在非吸烟区吸烟（无重大隐患），或乱扔烟头者； 18、在办公区、厂区、宿舍随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂、及其他杂物者； 19、不按时填写、上交各种报表者； 20、耽误工作或生产进度，情节较轻微者； 21、生产中违章操作者（轻微）； 22、未经允许，私自动用他人设备、工具，但未造成后果者； 23、下班后未对自己操作的设备进行清理或打扫卫生者； 24、工件、边角余料不按规定堆码者； 25、产品入库手续不齐全（点数、质检确认）者；　 26、领用料手续不齐全者； 27、物料、成品无数量、质量标识者； 28、生产、质量、值班、生产流程卡记录不规范者； 29、在生产区域内乱堆乱放者； 30、违反生产、设备、安全管理规定，但情节较轻者； 31、生产部门未按要求进行安全生产、设备保养维护； 32、违反请销假规定的； 33、参加会议