学校举办学工系统职员培训班-北京大学人事部.doc

PAGE 2 人事工作简报 2015年第16期（总第76期） 北京大学人事部编 2015年12月31日 学校举办学工系统职员培训班 为进一步贯彻落实《干部教育培训条例》，配合学校综合改革的需要，打造一支具有良好思想品德和业务素质的管理队伍，人事部历时半年时间对管理职员培训做了大量调研及前期准备工作。综合考虑学校各支管理职员队伍的结构，决定以学工系统职员为先行，开展管理职员系统培训工作。 11月25日上午，学工系统职员培训班正式开班，共有近60名学员参加了开班仪式。党委副书记叶静漪针对本次培训班做了动员讲话，她指出本次培训班旨在提高学工系统工作人员的任职能力、管理技能和业务水平，通过培训实现人力资源再开发、人力资本再提升，与以往的专题培训相比系统性更强，非常有必要性。她希望培训班学员严格要求自己，克服困难投入学习，明确当前我校发展改革建设的形势任务，更好地做好各项学生工作，通过培训不断实现自我提升。 人事部部长刘波以《北京大学运行体系概况》为主题为学员做了首场报告，他介绍了大学组织的结构和功能，指出大学的主要功能包括教育、研究和服务等三方面，与之相对应的结构主要有教学科研、行政运行、后勤保障、附属直属等四部分。在“北大功能结构的历史演变”部分，着重讲解了学校各内设机构的历史沿革和发展情况。随后对于学校现行的人事政策进行了解读，最后分享了自己对学生工作运行的一点看法。 12月3日、30日，第二讲主讲人政研室副主任任羽中针对公文写作做了题为《如何写文章》的系列专题报告，他从写好文章的重要性出发，介绍了写好文章的要点，包括文章的结构、段落的布局、写作的要点等方面；针对写出好文章需要的前期准备工作提出了个人的建议。在第二节课中，任老师对学员的作业做了逐一点评，提出了修改建议，使学员收益匪浅。 12月8日，第三讲主讲人学工部部长张庆东结合丰富的工作经验，带来了生动的《育人为本的学生事务管理》报告。报告从价值观培育与思想进步、发展辅导与资源支持、行为管理与行为研究等三方面入手，提出在日常工作中开展过程育人、文化育人、价值观培育等全方位的思路，全面提升学生工作的质量和效率。 此次学工系统培训共设计90课时，培训课程将围绕国家政策、学校发展战略、岗位业务提升等多方面设置。预计下学期，该项培训工作还将继续进行。