公务员银行校招笔试行测技巧——定义判断解题技巧四则.docVIP

公务员、银行校招笔试行测技巧：定义判断解题技巧四则 一、关联定义排除法 在复合型定义判断中，题干往往会给出多个互有关联的定义，但题干的要求是判断选项是否符合其中的某一个定义。因此，试题中一般都会有符合其他关联定义的选项作为干扰，应当排除，此技巧适用于多定义判断。 解题方法：只需要根据所列举的情形和选项一一匹配，进行取舍，不需要仔细分析所给定义的内容，如果选项的描述项未在题干中出现，那么它就不符合定义，反之则符合 【例题分享】（2019国考副省级94题）沟通网络是信息沟通的结构形式。常见的沟通网络有四种形式：在轮式网络中，一个下级同时与多个主管联系，但主管之间没有沟通的情形。在Y式网络中，第二级有两个上级与之联系，第三级与一个或更多下级发生联系。在环式网络中，每个成员仅与相邻者联系，而不能与更远的成员进行沟通。在全通道式网络中，所有成员间充分进行沟通，所有成员的地位是平等的，无核心人物。 根据上述定义，下列图形反映了轮式网络特点的是（） A.A B.B C.C D.D 【解析】正确答案为D。 第一步：找出定义要点。 轮式网络：“一个下级同时与多个主管联系”、“主管之间没有沟通的情形”； Y式网络：“第二级有两个上级与之联系”、“第三级与一个或更多下级发生联系”； 环式网络：“每个成员仅与相邻者联系”、“不能与更远的成员进行沟通”； 全通道式网络：“所有成员间充分进行沟通”、“所有成员的地位是平等的，无核心人物”。 第二步：逐一分析选项。 A项：每个字符只与其相邻的两个字符间有联系，与其他不相邻的没有联系，符合“每个成员仅与相邻者联系”、“不能与更远的成员进行沟通”，符合“环式网络”定义，不符合“轮式网络”定义，排除； B项：每个字符与其他所有字符都有联系，而且无核心字符，符合“所有成员间充分进行沟通”、“所有成员的地位是平等的，无核心人物”，符合“全通道式网络”定义，不符合“轮式网络”定义，排除； C项：字符C分别与两个上级字符A、B以及一个下级字符D有联系，符合“第二级有两个上级与之联系”、“第三级与一个或更多下级发生联系”，符合“Y式网络”定义，不符合“轮式网络”定义，排除； D项：字符C作为下属时，分别与多个主管字符A、B、C、D有联系，但是主管字符A、B、C、D之间没有联系，符合“一个下级同时与多个主管联系”、“主管之间没有沟通的情形”，符合“轮式网络”定义，当选。 定义分类对照法 在一些定义判断题中，题干通过解释说明、举例等方式列出了定义在外延上包括的多种情形或类别。 解题方法：在判断选项时，我们应当将选项与这些情形或类别进行对照，只要选项符合其中的一种，就符合定义。 【例题分享】（2018国考副省级93题）异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本，表现为拥有者所具有的独特能力，这些能力主要包括：综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。 根据上述定义，下列不涉及异质型人力资本的是（） A．某厂长期亏损，李某担任厂长后施行了大刀阔斧的改革，很快使工厂扭亏为盈 B．技术员陈某潜心钻研技术，他将人们认为不太可能整合的两种技术巧妙结合在一起，大大降低了生产成本 C．某包装厂效益平平，设计师王某应聘到该厂后，由于他的设计新颖、风格清新，一下子使该厂的包装产品畅销起来 D．某厂聘请某院士担任技术顾问，一大批风险投资公司慕名而来，一些高学历人才也陆续加盟 【解析】正确答案为D。 第一步：找出定义要点。 “拥有者所具有的独特能力”、“综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力”。 第二步：逐一分析选项。 A项：厂长李某大刀阔斧的改革，符合独特能力中的判断决策能力，符合定义，排除；? B项：技术员陈某将人们认为不太可能整合的两种技术结合在一起，符合独特能力中的学习创新能力和综合协调能力，符合定义，排除； C项：设计师王某设计新颖，符合独特能力中的学习创新能力，符合定义，排除； D项：院士担任技术顾问，风投公司慕名而来，高学历人才加盟，均为院士被聘请后产生的效果，而没有阐述院士的独特能力，不符合定义，当选。 找关键词法 关键词对应的就是定义中的要点部分，特别试用于单定义判断。 解题方法：可通过特定的提示将关键词圈出，有时还需利用关键词对定义信息加以归纳，最后只需比较各选项是否符合定义关键词即可。 【例题分享】（2018湖北80题）绿色设计是指在整个产品周期内，着重考虑产品的环境属性,如可拆卸性、可回收性、可维护性、可重复利用性等，并将其作为设计目标，在满足环境保护条件的同时，保证产品的质量达到最优状态。根据上述定义,下列选项符合绿色设计理念的是： A.迪拜太阳村巧摆太阳能收集器以实现日照时间最大化 B.荷兰某化学品公司将健康环保的作为公司重要的价值观 C.巴西流行利用绿色植物代