- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
重庆天艺书画培训部 爱 ·分享 用智慧去爱孩子
天艺书画培训学校薪酬管理(试)
一. 前台
工资计算公式:基础工资 +提成 +绩效工资 +福利奖金 +节假日补贴绩效奖金:报名金额 *6%
主管工资计算公式:基础工资 +提成 +绩效工资 +福利奖金 +节假日补贴 +岗位补贴
绩效奖金:报名金额 *8%
清洁工工资: 1500 元 / 月 +福利
注:前台基础工资干部和部员一样。
等级
基础工资
绩效工资
提成比例
福利
岗位补贴
初 1 级
1500
500
5%
初 2 级
1575
500
5%
初 3 级
1653
500
5%
中 1 级
1850
500
6%
前台
中 2 级
1942
500
6%
中 3 级
2040
500
6%
高 1 级
2284
500
7%
高 2 级
2400
500
7%
高 3 级
2520
500
7%
主管
7%
300
二. 市场部
工资计算公式:基础工资 +绩效工资 +提成 +福利 +节假日补贴 +达标奖金
提成奖金 :1~3 人 6%
4~8 人
8%
8~12 人 10%
12 人以上 12%
课程顾问累计招生 60 人,或连续两月每月招生 20
人即可晋升金牌顾问
金牌顾问带至少两名课程顾问,并提其团队总额的
1%,其带领的两名课程顾问升金牌顾问
及可晋升明星顾问,每月报名人数保持
20 人。
明星顾问带三名金牌顾问,并提其团队总额的
1%,其带领的三名金牌顾问达到明星顾问,
可晋升,每月报名人数保持
20 人。
达标奖金:完成十二人招生,即为达标,奖金
300。完成一笔课程费用两万以上的成交即达
标,奖金 500。
主管工资计算:多岗位补贴
500 元
有责基础工资为: 5 人
部门总绩效:当月招生总金额
1%
等级
基本工资
绩效工资
提成
福利
岗位补贴
初 1 级
1500
300
课程顾问
初 2 级
1575
300
6%~12%
初 3 级
1653
300
天艺书画培训部重庆天艺书画培训部 爱 ·分享 用智慧去爱孩子
中 1 级
1850
400
金牌顾问
中 2 级
1942
400
中 3 级
2040
400
高 1 级
2284
6%~12%
500
明星顾问
高 2 级
2400
500
高 3 级
2520
500
主管
7%~13%
500
三.
教学
教学部教师工资分为初级教师,
高级教师, 金牌教师及明星教师;
每一类教师分为全职和兼
职。
工资计算公式:基本工资 +绩效工资 +课时费 +人员费 * 当月课程出勤人数
+续课费 * 续课金额 +
招生提成
基本工
绩效工
续课提
招生提
岗位补
等级
资
资
课时费
人员费
成
成
贴
初级教
初 1 级
1500
500
50
5
4%
5%
初 2 级
1575
500
55
5
4%
5%
师
初 3 级
1653
500
60
5
4%
5%
中 1 级
1850
550
70
8
5%
6%
中 2 级
1942
550
78
8
5%
6%
中 3 级
2040
550
85
8
5%
6%
高 1 级
2284
600
100
10
6%
7%
高 2 级
2400
600
110
10
6%
7%
高 3 级
2520
600
120
10
6%
7%
副主管
7%
200
主管
7%
1000
兼 1 级
80
8
4%
6%
兼 2 级
90
8
4%
6%
兼 3 级
90
10
4%
6%
兼 4 级
100
10
4%
6%
兼职
兼 5 级
100
12
4%
6%
兼 6 级
120
12
4%
6%
兼 7 级
120
14
4%
6%
兼 8 级
140
14
4%
6%
兼 9 级
150
15
4%
6%
课时费为一次课费用。
其他部门上课按相应教师级别计算课时费,人员费及续课费。
瑜伽课老师为 150 一次课,无人头等费用
四. 财务
工资计算:基本工资 +绩效奖金 +福利 +招生提成 +节假日补贴
基本工资 绩效奖金 福利 招生提成 节假日补贴
天艺书画培训部重庆天艺书画培训部 爱 ·分享 用智慧去爱孩子
会计 / 出纳
2000
300
5%
200
总监
2500
300
5%
200
财务人员必须有相应资格证
财务总监必须从事财务工作五年
五.
校长
工资计算:基本工资 +岗位补贴 +绩效工资 +业绩提成 +福利
等级
基本工资
岗位补贴
绩效工资
业绩提成
执行校长
1500
1000
2800
1%
分校校长
金牌校长
1680
1050
3136
1%
明星校长
1880
1100
3512
1%
总校长
0.8%
1. 绩效奖金 :分校校长
您可能关注的文档
最近下载
- 淘宝店铺运营方案ppt.pptx VIP
- 大学英语四级写作ppt课件-课程.ppt VIP
- 【人教七年级上册数学情境课堂课件】 3.1.3 反比例关系 课件.pptx VIP
- 2025-2026部编人教版三年级语文上册(全册)测试卷(附答案).pdf VIP
- 骨质疏松健康宣教ppt(完整版).pptx VIP
- 陕2022TJ067厨卫装配式钢丝网混凝土排气道系统建筑构造图集.docx VIP
- 八大危险作业票八大危险作业票.doc VIP
- DB53T684.10-2015 昭通乌天麻 第10部分:初加工技术规程.pdf VIP
- (含答案)福建省宁德市福鼎县2019-2020学年八年级上学期期中物理试题(质量检测).pdf VIP
- 什么叫电击和电伤.pptx
文档评论(0)