桂林理工大学教师从事博士后研究工作协议书-桂林理工大学人事处.doc

PAGE PAGE 3 桂林理工大学教师从事博士后研究工作协议书 [201 ] 号 甲方：桂林理工大学 乙方： 丙方： 根据国家人事部、全国博士后管委会制定的《博士后管理规定》的要求，结合《桂林理工大学教师从事博士后研究工作暂行规定》，经过甲乙丙三方平等协商一致，自愿签订《桂林理工大学教师从事博士后研究工作协议书》（简称《协议书》，下同），共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 甲方根据学校教学科研工作的需要，同意乙方以定向脱产方式到 （研究所或大学）从事博士后研究工作，工作期限为两年，即 年 月至 年 月，其中脱产时间为 年 月至 年 月。 二、甲方权利、义务 甲方在乙方规定的进站期限内，承担以下责任： （一）甲方按照《桂林理工大学教师从事博士后研究工作暂行规定》，为乙方提供除工资、岗贴以外的福利待遇。 （二）甲方按照政策规定正常接受乙方申报晋升专业技术职务资格。 （三）甲方享有乙方进站期间所取得科研成果第二署名单位的权利。 （四）甲方要求乙方的保证人为甲方在编在岗的教职工且与甲方无借贷关系、与乙方无直系亲属关系，男性年龄不超过50周岁，女性年龄不超过45周岁。保证责任为连带保证。如保证人丧失了偿还能力或离开甲方，甲方有权要求乙方重新确定保证人。 三、乙方的权利、义务 （一）乙方进入博士后流动工作站不转人事关系和人事档案、不迁移户口。 （二）乙方须严格遵守国家人事部、全国博士后管委会制定的《博士后管理规定》和《桂林理工大学教师从事博士后研究工作暂行规定》等相关规章制度，并按期完成进站研究工作。 （三）乙方在以脱产的方式从事博士后研究工作期间，按甲方在职人员享受除工资、岗贴以外的福利待遇。 （四）乙方在从事博士后研究工作期间可正常申报晋升职称。 （五）乙方承诺按期出站后无条件回甲方报到工作五年（按乙方回甲方报到工作之日算起。脱产期间不视为履行服务期，下同）。如进站之前与甲方签有协议书且服务期未满的须累加计算。同时，乙方负责督促进站单位将乙方进 四、丙方的权利、义务 （一）丙方已对本《协议书》内容进行详尽阅读并充分理解，自愿作乙方的保证人。保证期为乙方应退还甲方违约金、人才待遇、进博士后流动站甲方的资助费用之日起2年内（含2年）。 （二）如乙方发生违约行为，丙方有义务协助甲方追究乙方的责任，并承诺在乙方未能依《协议书》履行完毕服务期，丙方对乙方应退还甲方的违约金、人才待遇、进博士后流动站甲方的资助费用及甲方视为实现债权产生的相关费用承担连带保证责任。 （三）丙方保证在接到甲方书面索款通知后1个月内清偿乙方应交纳的上述款项。 （四）丙方的保证责任不因乙方地位及财力状况等因素的改变而免除。 （五）丙方代乙方清偿上述款项后，有权向乙方追偿。 五、违约责任 （一）乙方在博士后研究工作期限内，或出站后在甲方服务期未满离开甲方， 1、违约时乙方须一次性向甲方缴纳违约金每年5万元（按未完成的服务年限计算），全额退还已享受过的甲方给予的安家费、购房补贴等人才待遇；所购甲方的房改房或集资房或拆旧建新房中享有甲方赠送住房面积待遇，按乙方取得博士学位当年桂林市公布的公有住房价格折算赠送住房面积的金额全额退还甲方。 2、乙方须退还甲方的资助费用，计算标准为：乙方进站期间按甲方为乙方支付的所有费用÷60个月×（60－已服务的月份）。所有费用指甲方在乙方进站期间发放的工资、岗位津贴、年终绩效奖等全部费用。 （二）乙方履行完违约责任后，方可正式办理调出或辞职手续；其因照顾夫妻关系而调入甲方工作或被甲方聘用的配偶，必须同时办理调动或辞职手续，或甲方有权解除与乙方配偶的聘用关系。 六、其他未尽事宜，由双方协商解决。 七、本协议自甲、乙、丙三方签字（盖章）之日起生效。 八、本协议一式四份，甲方、乙方、丙方及乙方所在单位各执一份。 甲方：桂林理工大学人事处（盖章） 甲方代表签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 丙方保证人（签字）： 年 月 日