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财务高效工作要点2：薪资计算发放 每到月初的5号，财务小王都会收到HR小李发来的一封邮件，里面密密麻麻地记录了公司几百号人的绩效、奖金、考勤，小王心里叹了一口气：这些数我都得核对计算一遍，如果HR的数据能自动计算、工资自动发放、凭证自动生成传给我，这样我的工作效率快多了，不用加班加点，也有时间做其它工作事情了。 财务人员对工资的理想状态是：无需核对人员信息（同步HR人员资料）、发薪省时省力（工资自动计算）、自动生成银行转账文件、 工资条以短信和邮件发送、自动生成个税表、快速做凭证，这些工作都可以在HR系统中完成，它所带来的感受价值是：省时省力、自动准确 财自动生成、打印各层次范围的组织结构图，汇报关系一目了然，财务人员参考组织机构图快速制定或梳理财务流程 最完整最真实最准确的员工信息 员工入离职由人力资源适时更新，数据实时共享，无需维护员工数据，帮助财务人员把握人员变动数据 准确制定财政各费用预算及人头数预算 无需担心工资的多发，漏发等情况的发生 工资分摊，凭证接口 帮助财务人员确定成本分摊部门 通过HR软件直连财务工作页面，快速制单 无需单独核对人力组织和财务组织的对应关系，快速指定成本中心 灵活设置成本中心类型及财务总帐科目，提供与财务总帐的接口 支持任意薪资项目的成本中心分摊方式 提供员工当前薪资及历史薪资成本中心明细及汇总分 银行转账 自动生成银行