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- 2019-08-03 发布于天津
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台灣企業應改變思惟 全面培育英語人才刻不容緩 近年來,韓國企業在國際上的表現有目共睹,其實英語力的提升扮演了關鍵的角色。 日本企業也注意到這個趨勢,開始奮起直追,台灣企業如果再不加把勁,可能就會在國際化浪潮下失去現有優勢。 定調英語為官方語言 顯示國際化決心並吸引人才 一家企業定調英語為官方語言,才能顯示企業國際化的決心,也才能吸引優秀的國際人才。 日本樂天 三木谷浩史:「執行董事兩年後還不會英語,就請他走路!」 日本網路服務業者樂天公司業務遍布全球,二年前會長三木谷浩史決定將英語定為公司的官方語言。 面對公司內外的反對聲浪,三木谷浩史毫不動搖,這個英語化的實驗也有了初步成績。 徐薇:「亂槍打鳥學習法花再多時間也沒用」 徐薇認為,即使擁有一口流利的「台式英語」也不賴。例如:周杰倫、李連杰等在電影裡的對白,也沒有西洋腔調,依舊是票房亮眼,可見口音並不是英語學習過程的重要因素。 CNN新聞英語聽攏沒? ICRT主播閔傑輝報訣竅 金字塔學習法 從短句再進階 閔傑輝建議,英語新聞通常包括許多知識性內容,對於準備各類檢定考試的學習者來說,更是可以切合考題趨勢的實用教材。 富邦早上八點學英文再創員工職場新價值 旗下有眾多事業體的富邦金控公司也因為觸角伸至國外,從上至下一起努力學英語。提供外籍老師教授的英語課程,商用英文和生活會話兼顧。 【延伸閱讀】 台灣千大企業員工
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