人力毕业论文-任务书.docVIP

武汉大学东湖分校本科生毕业论文（设计）任务书 毕业论文（设计）题目 民营企业员工职业生涯规划研究 学生姓名 XXX 专业班级 10级人力资源管理 学号 XXXXXX 指导教师 XX 工作单位 XXXXX 毕业论文（设计）的主要内容 1.明确与本课题相关概念及意义 2.了解国内外有关员工职业生涯规划最新的发展情况及发展趋势 3.结合案例着重分析我国民营企业员工职业生涯规划的发展情况、具体实施情况 4. 由X企业引申到我国民营企业，从企业和员工心理两方面入手，分析我国民营企业员工职业生涯规划存在的问题及产生这些问题的原因，并找出该如何解决这些问题的方法 5. 结合案例，为民营企业设计一套完整的职业生涯规划系统，并在发展中加以完善 毕业论文（设计）的主要任务、基本要求及完成成果形式 主要任务：针对论文的选题，查阅大量相关资料和文献，充分了解我国民营企业员工职业生涯规划现状，深入分析其存在的不足之处，进而提出可行性解决方案。 基本要求：广泛收集相关资料和文献，并对其进行整理、加工和分析，根据课题的性质和要求写出开题报告，独立完成所要求的论文写作工作。 成果形式：论文概念清楚，内容正确，条理分明，语言流畅，结构严谨，紧紧围绕民营企业员工职业生涯规划深入研究，提出自己的见解。 三、毕业论文（设计）必读参考资料 《A企业员工职业生涯概况研究》、《民营企业核心员工职业生涯投资决策分析》、《企业人力资源管理》《民营企业创业管理》、《企业员工职业生涯规划探讨》、《职业生涯规划》、《浅谈民营企业员工的职业生涯规划》、《企业员工职业生涯规划对策探究》、《员工关系管理》、《如何留住人才》、《重庆市民营企业员工职业生涯规划现状及对策研究——以主城区为例》、《民营企业新进员工职业生涯管理对策探析》、《企业员工职业生涯规划操作流程和实施》、《企业员工职业生涯动态管理》、联机网上数据库等等。 指导教师签名： 教研室主任签名： 院长签名（章）： 年　　月　　日