教职工违背师德规范的处罚规定.docVIP

教职工违背师德规范的处罚规定 为加强教职工道德修养，规范教职工日常行为，严肃校规校纪，树立文明校风，塑造教职工和学校的良好形象，特对教职工违背师德规范的行为做如下处罚规定： 一、谩骂侮辱、打架斗殴 1、情节和后果较轻，影响一般者，扣减学年考核总分2-5分，扣发职务补贴和20%-50%的年终奖。 2、情节和后果较为严重，影响较为恶劣者，扣减学年考核总分5-10分，扣发学期内（注：自事发之月起至该学期末止。下同）全部职务补贴和年终奖。 3、情节和后果特别严重，影响特别恶劣者，除扣发学年内（注：自事发之月起至该学年末止。下同）全部职务补贴和年终奖的处罚外，视其认识错误的态度，将其学年考核等次定为不合格并在下一学年转为待聘，或提前解除聘任和聘用合同。 4、由打架斗殴所产生的全部后果、全部法律责任以及各种损失的全部赔偿责任等，均由打架斗殴者自己承担。 二、体罚或变相体罚学生 1、体罚学生 ①情节和后果较轻，影响一般者，扣减学年考核总分2-5分。 ②情节和后果较为严重，影响较为恶劣者，扣减学年考核总分5-7分，扣发50%的年终奖。 ③情节和后果特别严重，影响特别恶劣者，视其认识错误的态度，分别予以扣减学年考核总分8-10分，扣发学年内全部职务补贴和年终奖，或学年考核等次定为不合格并在下一学年转为待聘，或提前解除聘任和聘用合同。 2、变相体罚学生 讽刺、挖苦、辱骂学生，或擅自令学生停课，影响学生身心健康发展者，酌情分别给予如下处罚： ①情节和后果较轻，影响一般者，扣发当月课时补贴和职务补贴。 ②情节和后果较为严重，影响较为恶劣者，扣减学年考核总分2-5分，扣发学期内全部职务补贴和年终奖。 ③情节和后果特别严重，影响特别恶劣者，扣减学年考核总分5-10分，扣发学年内全部职务补贴和50%的年终奖。 3、由体罚或变相体罚学生而产生的全部后果、全部法律责任以及各种损失的全部赔偿责任等，均由体罚或变相体罚学生者自己承担。 三、侮辱、猥亵学生 1、用污秽言语或低级庸俗的举动侮辱学生，造成不良后果和影响者，酌情分别予以扣减学年考核总分5-10分，并扣发职务补贴和50%的年终奖；或扣减学年考核总分10分以上，并扣发学年内全部职务补贴和年终奖。 2、猥亵学生，视情节和后果轻重，分别给予如下处罚： ①情节和后果较轻，影响一般者，扣减学年考核总分8-10分，扣发学年内全部职务补贴和年终奖。 ②情节和后果较为严重，影响较为恶劣者，扣发学年内全部职务补贴和年终奖，学年考核等次定为不合格并在下一学年转为待聘。 ③情节和后果特别严重，影响特别恶劣者，提前解除聘任和聘用合同。 3、由侮辱、猥亵学生所产生的全部后果、全部法律责任以及各种损失的全部赔偿责任等，均由侮辱、猥亵学生者自己承担。 四、接受学生家长的礼物或宴请、托学生家长办私事 1、造成不良影响，损害学校形象者，扣发职务补贴和年终奖。 2、影响十分恶劣，严重损害学校形象者，扣减学年考核总分2-5分，扣发学年内全部职务补贴和年终奖。 五、工作时间玩麻将、扑克等游戏 1、初次发生工作时间玩麻将、扑克等游戏者，扣发职务补贴和30%年终奖；学期内连续发生两次以上者，扣减学年考核总分2-5分，扣发学期内全部职务补贴和50%-100%的年终奖。 2、参与赌博者，扣发学期内全部职务补贴和50%年终奖；学期内连续发生两次以上者，扣减学年考核总分5-10分，扣发学年内全部职务补贴和年终奖。 六、酒后上课，酗酒闹事 1、酒后上班，影响工作，造成不良影响者，扣发全部职务补贴和50%年终奖；学期内连续出现两次以上者，扣发全部职务补贴和年终奖。 2、酗酒闹事，造成恶劣影响者，扣发学年内全部职务补贴和年终奖。 七、盗用或故意损坏公物 1、盗用或故意损坏价值在500元以内的公物者，须严格按原物标准予以赔偿，并扣减其学年考核总分2-5分。 2、盗用或故意损坏价值在500-1000元之间的公物者，须严格按原物标准予以赔偿，并扣减其学年考核总分5-10分，扣发全部职务补贴和50%-100%的年终奖。 3、盗用或故意损坏价值在1000元以上的公物者，除令其严格按原物标准予以赔偿，并扣发其学年内全部课时补贴、职务补贴和年终奖外，还酌情分别予以扣减学年考核总分10-20分，或学年考核等次定为不合格并在下一年转为待聘，或提前解除聘任和聘用合同。 八、节假日组织有偿家教活动 节假日组织有偿家教活动，按山东省教育厅和莱州市教体局有关文件政策处理。 对出现以上第一至第三种违背师德规范行为之一者，在评先选优、晋级升职、入党转正等方面均实行一票否决制；其中情节严重、影响恶劣者，两年内不予推荐或安排。对出现以上第一至第三种违背师德规范现象之一的教研组、职工组，在评先选优方面亦实行一票否决制。 出现以上七种违背师德规范现象之一的单位，其直接负责人和间接负责人均负有连带责任。